关于我国无效婚姻制度的初步设想

一、关于无效婚姻的原因在我国,违反婚姻法规定的结婚条件和程序的违法婚姻,均应产生无效婚姻的法律后果。根据我国婚姻法的规定,违法婚姻有六种情形。除此以外,不容许有其他无效原因存在。婚姻登记办法规定的“弄虚作假,骗取结婚证”亦必须是有违法婚姻的情形之一者,否则不得为无效婚姻。现将无效婚姻的原因分述如下: (一) 结婚因非为男女双方完全自愿而无效。无合意的婚姻无效是多数国家婚姻立法的     

论遗嘱自由之限制

遗嘱自由原则是罗马法所确立的重要的继承法原则，并为现代各国立法所采用。但遗嘱自由有其弊端，应进行合理的限制。本文比较世界两大法系国家对遗嘱自由限制的具体作法，提出我国继承立法在遗嘱自由限制方面应采取的具体措施，以完善我国的遗嘱继承法律制度。     

构建城乡一体化的江津实践

2007年,国家统筹城乡综合配套改革试验区花落重庆。作为中西部地区唯一的直辖市,重庆集大城市、大农村于一体,城乡二元结构十分明显。如何加快社会主义新农村建设进程,不断缩小城乡、区域、贫富差距,促进共同富裕,是重庆统筹城乡发展的一道难题。笔者以江津区为例,积极探寻推进城乡一体化的新实践。作为重庆市六大区域性中心城市之一,江津区地处重庆西南长江之滨,距重庆主城42公里,     

别怠慢“找上门”的对话者

时下,领导者与群众进行对话,已成为时兴的话题。然而,我们也常常发现这样一种怪现象,少数领导者对“走下去”对话热情甚高,而对“找上门”来对话的上访者,却很冷淡,或躲躲闪闪,不愿接待;或冷脸相向,话不投机。更有甚者,有些地方竟以“维护工作秩序”为由,大门紧闭,门卫森严,将来访者拒之门外,群众颇有意见。有人要问,这些领导热心对话,却为何又“舍近求远”?其     

试论全民所有制企业生产目的的双重性——从涟钢扩权试点谈起

全民所有制企业的生产目的是什么?理论界的认识是不一致的。最近,我们就这一问题,到扩大企业自主权的试点单位——湖南省涟源钢铁厂进行了调查。该厂是从一九七九年开始扩权试点的。以前,企业实行的是一种吃“大锅饭”的管理体制,“生产的产品上面调,需要的投资向上要,得了利润往上缴,有了亏损向上报。”横直为计划而生产,为指标而劳动。生产的好坏,企业的盈亏,与企业、职工没有直接的利害关系,因而严重地挫伤了企业、职工的积极性。从建厂到扩权前的二十一年时间内,就有十三年亏损,总额达一亿零     

劳动争议仲裁时效及先裁后审制度质疑──《劳动法》第82条、77条、79条评述

随着经济的发展，我国出现了大量的劳动争议，在这些纠纷中，经常有劳动争议当事人在超过六十日的情况下向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请而被劳动争议仲裁委员会以（劳动法）第82条的规定为由不予受理，当事人再到法院起诉，又被法院以先要经过仲裁为由同样不予受理。结果使当事人在这种情况下告状无门。如何看待（劳动法》第82条关于“六十日”的规定？一般认为它属于仲裁时效。笔者认为该条的规定不合理、不完善，六十日的时效过短，而且对时效的中止和中断未作规定。实践中，劳动争议仲裁委员会也只是从劳动争议发生之日…     

心正身自正

据史书记载，东晋末年，凡到广州任职的官员均会变成贪官，其“原因”就是饮用了距城２０里外的“贪泉”之水。吴隐之也来广州做官，他“慕名”来参观“贪泉”，看到贪泉不过只是一洼泉水，便对家人们说：“到广州地区的官员为什么会贪得无厌，原因我找到了，并不是这贪泉之水。”他特意舀水而饮，并赋诗一首曰：“古人云此水，一歃怀千金。试使夷、齐饮，终当不易心。”以后的事实证明，吴隐之并未因饮用“贪泉”之水而变贫，相反，他却是更加清廉。由此可见，人的贫与廉，关键不在外因，而是在于其自身，在于其“心志”，心正身自正。 我…     

岂可“只打雷,不下雨”

《农民日报》九月九日披露,运城市有些领导和部门置国务院关于"三挂钩"紧急通知于不顾,三百张条子从化肥厂挖走挂钩化肥一千八百八十八吨;加上各种不正之风的侵袭,迫使全区秋播化肥供应总量减少了三分之一,农户望肥兴叹,意见纷纷.有人要问,运城市挂钩化肥分配上不正之风如此严重,难道就无法无规?其实,这里对挂钩化肥的销售兑现早就作出     

能否让高考也变得平常

爱的感动 自从高考时间改到六月,六月便不平凡. 为了六月高考这件大事,从五月开始,关于高考的一切事情就紧锣密鼓地开始了.一年一度的爱心送考从五月中旬就拉开了序幕,从始至终,感动着所有参与的或没参与的人.到今年,昆明的爱心送考已经是第四年了.     

在“推一推”“拉一拉”背后

日常,经常会听到一些领导同志谈及的处事哲学:"关键的时候,推一推,拉一拉,可推可拉,立足于拉,要对同志负责."于是乎,一些为同志"负责"的事就出现了:某单位有个职工要增加一级工资,但按照文件规定,时间还稍差一点.可单位领导同志在研究时却说:"只差一点,属于推一推,拉一拉,还是加上吧!"于是,这个职工便名正言顺地加了工资.