针对“欠发达欠开发”省情切实抓好人才资源开发

以着力打造“一纵一横”人才政策体系及优秀人才选拔管理机制为手段。主要目标是到2010年。选拔核心专家30名左右、重点专家500名左右、骨干人才3000名左右、基础人才10000名左右；完成十大人才基地建设任务，努力建成3—5个国家级重点实验室、1—2个国家级工程技术中心、7—8个国家级企业技术中心，为企业培养500名优秀经营管理人才、1000名优秀专业技术人才。     

机关青年素质三人谈

机关青年应具备的综合素质 优秀机关青年是各部门、各行业承担机关各种具体工作职责,且在德、能、勤、绩等方面较突出,是机关青年人才队伍中的佼佼者.用全面的人才观衡量,优秀机关青年的综合素质与各类人才一样,也是一个复杂的体系,具有多方面的内容.主要包括:一是政治思想素质.主要包括他们在政治方向、政治立场、政治观点和政治鉴别力等方面的能力和水平,践行"三个代表"重要思想、贯彻科学发展观的自觉性和能力.     

机关青年应具备的品质

我认为当代机关青年应当具备以下的品质:强烈的忧患意识。当代机关青年学历较高,都是知识分子。因此,中国知识分子忧国、忧民、忧天下的优良传统和忧患意识,国家兴亡、匹夫有责的责任感和使命感,在当代机关青年身上应该得到很好的传承和充分体现。与时俱进的品质。处于瞬息万变