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正针对全县人才流失严重、引进人才困难两大难题,西吉县把破解难题的重点放在培养、用好、造就现有人才上,采取四项措施,有效提升了人才资源的支撑力。一是抓摸底,为经营人才打好基础。组织开展了全县人才资源调查统计活动,完善各类人才队伍专项规划和重点领域  相似文献   
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