高校中层干部考核的问题与对策

目前,我国部分高校的中层干部考核评价工作存在考核制度还不系统、考核类别还不全、考核对象的区分还不细、考核方式还较为滞后、考核测评的依据还不充分、考核测评的主体还不周全等问题.因此,加强高校的中层干部考核评价工作,需要重视完善科学的考核制度、设定科学的指标体系、创新立体的考核范式、强化考核结果的运用等方面的工作.     

社会转型期价值观念的嬗变及导控

社会转型期价值观念的嬗变及导控熊哲琰随着改革开放的深化、扩大和社会主义市场经济体制的逐步确立，中国的社会结构开始了深刻的转型。与之协同的，一个全新的有中国特色的社会主义价值观念体系正在整合、构建，正在极大地影响乃至主导社会生活。分析人们在此转型期里价...     

大学生文明素养解析

当今大学生思想活跃、知识面宽、现代意识强,其主体和主流是积极进取的;但也有少部分大学生的文明素养还很欠缺。导致这一现状的主要原因是基础教育的偏颇、德育规律的违逆、社会文化思潮的影响和家庭教育的误导等。要提升大学生的文明素养,必须匡正偏颇的人才观念、实施全面的素质教育、弘扬优秀的传统文化、遵循科学的德育规律。