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1.
创新企业党建工作考核机制的思考
燕勤
《求贤》
2008,(10):22-22
考核作为现代管理的一种手段,目的是保证各项决策落实到位。嫁接科学的考核方法,无疑能强化各级党组织抓党建的责任意识。我曾在上海《党建交流》杂志看过一篇关于国有企业党建工作的调研文章,文章中有这么一段话令人深思:“审视一些单位抓党建的现状,不同程度地存在着不容忽视的‘四代’现象:即用选点树标代落实、秀才写写代落实、开会讲讲代落实、文件发发代落实”。
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