基于SWOT分析法的狱警职业规划研究

<正>伴随着社会和人的发展,SWOT分析法已经从企业战略管理为主渐渐地转移到应用于个人职业规划上。经过对湖北省各监狱的调查发现,目前,狱警比例严重失衡,狱警与囚犯的比例为6%,远远低于16%的国家标准,一方面狱政公务员报考非常火热,另一方面新录取的狱警往往在监狱工作的时间不长就选择跳槽到其他行业,使狱警遭遇一种奇怪的"围城现象"。狱警的多寡从微观上     

人力资源开发与狱政人才流失防范研究——对舒尔茨人力资本理论的思考

<正>一、引言:授人以鱼?授人以渔!在行文之前,我想用一个《授人以鱼?授人以渔!》故事来引出我的主题。说的是有两个千万富豪,一个叫杰克,一个叫琼斯,他们俩都拥有自己的大公司,固定资产相当,公司收入也大抵相当。但是他们两人对待人的态度却是截然不同的。在对待自己儿子方面,杰克不对其进行教育,任其散漫逍遥,以为只要把自己所有的财产留给他就可以保他一辈子。而琼斯却不一样,他对儿子进行了很