正确理解供给侧结构性改革

供给侧结构性改革,社会各界并不陌生,但到底什么是供给侧?供给侧结构性改革具体要做什么?似乎又有些模糊。基于此笔者围绕供给侧结构性改革是什么、为什么、怎么看谈三个问题:首先笔者从理论和实践角度分析了供给侧结构性改革的实质和内涵,指出中国立足于供给侧和需求侧两轮"否定之否定"的逻辑,在实践上逐渐从对立走向融合,走出了一条兼容并包的中国式改革;其次,笔者着重分析中国经济下行的根本原因在于供给侧四大驱动要素发生了改变:人口红利逐渐耗尽、工业化红利趋减且改革开放红利不明显,因此要从供给侧进行结构性改革,塑造中国经济发展新动力;最后,笔者指出改革中需要澄清的几点认识。     

从社会主要矛盾重新审视供给侧结构性改革

习近平总书记在党的十九大报告中提出:中国特色社会主义进入了新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段。从这一重大判断可以看出,发展时代发生了变化,发展阶段发生了变化,我国社会的主要矛盾发生了变化,经济发展矛盾的主要方面也由需求侧转化为供给侧。推进供给侧结构性改革,提高供给质量,正是为了满足人民对美好生活的新期待、新需要。从某种意义上讲,供给侧结构性改革,是为解决我国新时代社会主要矛盾而量身定做的,是化解社会主要矛盾的关键。     

适应反腐新常态 破解官场“逆淘汰”

<正>2014年5月,习近平总书记在河南考察时,提出"新常态"一词来表述中国当前经济发展的阶段性特征。之后,"新常态"不仅用来研究和分析中国经济问题,也被应用到各个领域来表述中国当前的战略转型。同样也有学者从"新常态"视角,来分析中国的反腐败斗争和干部队伍建设问题。据统计,党的十八大以来,全国共有56名省部级官员落马(截止2014年12月初),其中副国级3名。2014年上半年共查处8.4万名党员干部,中纪委在8     

让“三严三实”成为领导干部的处“事”之道

"三严三实"是蕴含着领导干部干事创业的方法论。从干事创业的角度,"三严三实"可以具体地阐述为"明大事、想干事、会干事、干成事、不出事、好共事"的处"事"之道。各行各业工作的党员干部,如果能够遵循六大处"事"之道,就是生动而具体的"三严三实"践行者,是干部队伍中好党员好干部的现实体现。     

孙中山民生经济思想研究的百年回顾与展望

孙中山民生经济思想研究在跌宕起伏中不断发展。以有关学术论文为载体从时间分布、文献源、研究团体及焦点变迁四个维度进行统计分析显示:该领域研究团体及学术阵地还不太成熟,文献源集中趋势不明显。有关孙中山民生经济思想的研究内容和主题也经历了一个逐步发展、日益多元的变迁过程,体现明显的时代特征。建议未来研究要祛熟悉化,寻找突破点;活化内容,提高实效性;多维透视,尝试新方法。     

山东省发展民生科技实证研究

发展民生科技是山东省保障和改善民生,解决社会问题的出发点和落脚点。山东省科技进步与民生发展的实证研究表明,民生发展与科技进步之间具有相辅相成的互动关系;民生科技无论是从投入还是产出,既取得了较大的成绩,但也存在一定问题。在此基础上,提出了发展民生科技的思路对策。     

浙江创新型省份建设中创新驱动力的综合评价分析——基于华东六省一市的比较分析

浙江省第十三次党代会和省委十三届二次全会都提出要"全面实施创新驱动发展战略、加快建设创新型省份",但自2013年浙江提出创新驱动发展战略以来,从理论到实践,大多研究都局限在理论或定性层面,至今鲜有相关统计指标和数学模型进行具体量化分析的研究报告。因此,建立反映创新驱动能力的统计监测指标体系、构建评价模型,并对其在华东六省一市进行横向的比较分析,能够更全面、科学、准确地反映浙江省创新驱动战略的实施进程。笔者以此为出发点,对华东六省一市创新驱动力进行综合评价分析,结果显示,浙江省的创新型省份建设中有其自身的特色和亮点,但也存在有待改进和完善之处,基本上呈现"三优三短板"的特点。     

山东高新技术产业促进区域发展的经济效应分析

增加资本形成、提高技术水平、培育人力资本是促进区域经济发展的核心要素，它们通过影响生产结构来促进区域经济发展。恰恰发展高新技术产业通过影响上述各种要素，对区域经济产生直接或间接的效应，主要概括为三种效应：首先，它是区域经济总量增长的一部分，称之为“总量增长效应”；其次，它对技术进步的带动和示范作用，称之为“技术进步效应”；最后，它对产业结构调整和升级的影响，称之为“产业带动效应”。通过对2011年山东各地高新技术产业发展与经济总量增长、结构调整的实证分析得到：在山东，高新技术产业对经济总量的增长效应体现明显，但产业带动效应并没有完全发挥。     

“深圳模式”对山东推动新旧动能转换的启示

改革开放40年里,深圳先后实现了速度和质量制胜。深圳转型升级的经验,为山东各地推动新旧动能转换,实现高质量发展,提供了鲜活的样本,其实践经验值得总结。在引导对标思考基础上,探寻创造"深圳奇迹"的神秘力量,总结历次动能转换中"深圳模式"的核心要义;对标深圳崛起的动力支撑,探寻山东新旧动能转换的着力点。     

人力资源服务产业园发展模式及优化路径

人力资源服务产业园是一种新兴的产业园区，目前仍存在尚未理顺的关系和一些未能解决的问题，难以完全适应国内现有的人力资源开发配置的市场化进程与要求。现阶段人力资源服务产业园发展还面临着制度、体制、产业链、观念、平台及技术等因素制约，应从转变政府职能、搭建市场平台、构建支撑体系、规范企业管理、拓展孵化业态、加强基础建设、强化园区辐射等七个方面优化产业园建设。