从排斥到吸纳:地方政府对民工自组织行为的演变

民工自组织是实现农民工组织化,维护群体权益的有效方式,作为推进国家治理体系与治理能力现代化的一个重要方面,政府理应积极将民工自组织纳入到治理结构中,发挥其自我管理的作用。地方政府对民工自组织从警惕排斥到吸纳扶持这一行为演变,描述了政府排斥民工自组织的表现和原因,提出了政府扶持民工自组织的措施,并就政府的这一行为过程演变进行了探讨,指出二者各自的资源优势和综合的社会制度环境。     

参与式治理视角下的杭州地方治理创新模式

<正>一、参与式治理:现代城市的治道变革参与式治理起源于西方国家,其理论渊源主要有两方面:一是参与式民主。基于传统代议制弊端日益凸显,不能很好满足人们对民主的需求,公众普遍表现出对这种民意表达机制的冷淡,使得代议制的功效逐渐衰退。20世纪60年代初自Arnold·Kaufmann提出了"参与式民主"后,"参与式民主"就开始在西方兴起,弥补代议制民主的不足。二是治理理论。20世纪70年代,     

简论党支部作为实现农民工组织化的路径选择——以浙江乐清市“霍邱之家”为例

农民工组织化是实现民工群体有序管理、维护民工权益的必由之路。相比于工会、社区、非政府组织等形式,将民工群体中的党员组织起来建立党支部,以此作为实现民工组织化的路径选择,既能发挥民工自身的积极性,又能够得到政府的吸纳和扶持,具有较强的行动能力。本文以浙江省乐清市"霍邱之家"为例,描述了以党支部为核心的"霍邱之家"的组织构成和行动,探讨了党支部在其中发挥的核心作用,分析了党支部作为民工组织化实现形式的效果,进而得出结论:党支部是实现民工组织化的有效路径。