如何进一步深化新形势下的效能监察工作

效能监察工作需进一步深化的一个重要原因是这项工作在开展过程中还存在问题和不足。目前,进一步深化效能监察已具备良好的环境。处理好效能监察与纪检监察、部门业务及油田日常管理之间的关系,才能在工作中正确定位效能监察,做到在参与中监督,在监督中服务,在服务中提高,在提高中深化。进一步深化效能监察工作要把握好四个环节,找准切入点,靠实着力点,突出关键点,抓住延伸点。     

石油企业效能监察综合考核评价体系的设计及应用研究

本文从近年来石油企业开展效能监察的工作实践出发,通过对石油企业效能监察考核评价中存在的问题进行分析,应用加权平均法,提出了石油企业效能监察考核评价的多指标评价模型,初步构建了石油企业效能监察考核评价体系及其结构,为石油企业效能监察考核评价提出一种符合客观实际、操作性强的评价方法。———效能监察综合考核评价体系的设计。一是效能监察综合考核评价体系的含义。效能监察综合考核评价体系是运用定性、定量的方法,对石油企业效能监察项目、监察对象及工作人员、工作过程、工作成果等的考核评价。二是效能监察综合考核评价对象…     

多管齐下抓廉风——长庆油田公司源头治理小记

长庆油田公司从思想教育着眼，多管齐下抓源头治理，突出对生产经营管理中人、权、钱的监督，把确保经济运行安全和公司各级领导人员廉政勤政作为纪检监察工作的出发点和落脚点，企业党风廉政建设和反腐败斗争取得明显成效。标本兼治，教育是基础。今年，该公司开展了以“学《讲话》、学《决定》、转作风、树形象”为主题的教育活动，并以公司纪委编印的《警钟长鸣》、《油田楷模》、《领导人员廉洁自律教育读本》等为教材，深刻剖析违法违纪个案；宣传学习公司先进人物的事迹，警示教育和典型示范教育形式多样，震撼人心，使公司各级领导人…     

油田企业纪检监察信访举报工作的创新

近年来,随着企业市场化程度的不断提高和改革的不断深入,纪检监察信访举报出现了新情况、新问题,信访举报工作的任务和内容也发生了明显变化。分析新形势下信访举报工作的现状,进一步创新工作方法,是企业纪检监察部门需要研究的重要课题。长庆油田以信访举报工作的实践为基础,就创新信访举报工作方法,进一步提高信访举报工作水平做了一些探索。