提高党的执政能力 开创组织工作新局面

党的十六届四中全会明确指出:"提 高党的执政能力,关键在于搞好党的建 设,不断增强党的创造力、凝聚力、战斗 力。"组织工作是党的建设的重要组成部 分。组织工作做得如何,对于提高党的执 政能力,巩固党的执政地位,具有十分重 要的意义。面对新形势、新任务,组织工 作必须把加强执政能力建设作为首要任 务,并以此贯穿组织工作的始终,不断加 大改革创新的力度,全面开创组织工作 的新局面。     

为实现“十一五”规划提供坚强的组织保证

党的十六届五中全会通过的《关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》,勾画了未来五年我国国民经济和社会发展的宏伟蓝图。“胜利实现‘十一五’规划,关键在于党的领导”。组织部门作为党委管干部、管党员、管组织、管人才的重要职能部门,在落实“十一五”规划、推进经济社会发展中肩负着十分重要的职责。因此,必须从组织路线为政治路线服务的战略高度出发,进一步调整工作思路、创新工作机制、完善工     

要切实加强农村实用人才的开发培养

扎实推进新农村建设，最关键的是人才，最紧迫的也是人才。能否建设一支数量充足、素质优良的农村实用人才队伍，直接关系到建设礼会主义新农村战略的成败。我们必须站在全局和战略的高度，以强烈的政治责任感和时代紧迫感，把农村实用人才队伍建设抓在手上．为社会主义新农村建设提供可靠的人才支撑和组织保证。     

吉林：构建农村权力监督“3＋1”模式

以规范和制约权力运行为核心，以维护农民权益为重点，近年来，吉林省从加强农村集体资金资产资源管理入手，在创新实施村级重大事项民主决策、集体“三资”代理服务、“勤廉双述”评议村干部等“三项制度”的基础上，增加村务监督内容，构建“3＋1”模式，     

创新机制 确保换届风清气正

2011年以来,吉林省委把严肃换届纪律作为保证换届风清气正的一项关键举措,统筹谋划、精心组织,创新机制、强力推进,取得明显成效,使换届纪律知晓率达到100%,群众对换届风气满意度、严肃换届纪律工作满意度和治理拉票工作满意度得分均达99.88分,     

创新培训工作机制 提高干部队伍素质

中央提出“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”以来，松原市按照“放开视野看教育，集中力量抓培训”的要求，把干部教育培训工作作为一项战略性工程来抓，进行大胆的探索和创新，初步形成了具有松原特色、适应发展需要的干部教育培训工作体系。