国企党校如何为转型跨越发展提供智力支撑

重视学习、善于学习是各级党组织创先进、党员争优秀的基础动力。创先争优活动以来,晋煤集团党校始终把"打造学习型教师团队"作为创先争优的重要内容来抓。通过不断实践和探索,形成了符合晋煤党校实际、具有党校特色的"二三四八"工作法,实现了各支部、党员和广大教职员工思想先进、工作先进、作风先进、学习     

试论加强和完善国有企业党组织建设工作

随着以现代企业制度建设为主要途径的国企改革不断深入和适应经济全球一体化激烈竞争环境所带来的国家经济转型步伐的日益加快，国有企业党组织政治核心作用的发挥也面临新的挑战。如何才能真正把国有企业党组织政治核心作用落到实处？     

创出大格局 实现“五合拍”——晋煤集团“五位一体”干部教育培训模式的实践

近年来,晋煤集团坚持以科学发展观指导干部教育培训工作,通过拓宽培训平台,丰富培训内容,创新培训手段,加强培训管理,逐步构建起分阶段大课培训、专业讨论、在线自学、选点观摩、学习应用"五位一体"的干部教育培训模式,实现了干部教育培训工作与新形势新任务的需求、与干部能力素质提升的诉求、与干部自主选学机制的要求、与企业对标世界500强目标的追求、     

新形势下企业党校如何实现转型发展

正近年来,晋煤集团各产业迅速发展,企业进军世界500强步伐的加快,企业党校在人才培养上明显滞后于企业发展,不能满足集团对各类人才的需求,因此,加强和改进晋煤党校工作已迫在眉睫。目前,企业党校工作中存在的主要问题如下:培训内容有限,不能满足职工需求。过去几年,党校培训内容以政治理论为主,企业管理知识较少。随着形势的变化和发展,目前,企业更需要培养具有世界眼光、战略思维、创新精神和经营能力的领导干部及精通战略规划、资本运作、人力资源管理、财会、法律等专业知识的企业