非公有制企业党建工作的定位探讨

迄今为止 ,非公有制企业的党建工作还是一个非常薄弱的环节 ,作为新的组织工作领域 ,需要进一步探索、研究和实践。影响非公有制企业党建工作健康发展的因素很多 ,其中一个很重要的问题是由于非公有制企业中党建工作的地位、作用、职责、任务定位不明确 ,使一些党组织和党员对党的组织工作没有明确认识 ,在实际操作中无所适从 ;使一些企业主对非公有制企业中的党建工作认识模糊、心存疑虑甚至有抵触情绪。非公有制企业党建工作的健康发展 ,首先要求各级党组织对非公有制企业的党建工作有一个准确的认识定位。只有定位准确 ,才能在工作中避免…     

以“三个代表”思想指导非公有制经济组织的党建工作

非公有制企业是否必须建党、怎样建党、党组织与企业的关系以及非公有制经济组织党建工作的发展前途等问题,是保证非公有制企业党组织健康发展的头等大事。笔者认为,对于这些正在探索中的重大问题,江泽民同志提出的“三个代表”思想,给予了回答。