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11月19日，四川省省直机关事务管理局组织省直公共机构合同能源管理试点单位与节能服务公司在金地饭店签订《合同能源管理项目改造意向性协议书》。四川省省直机关事务管理局副局长陈建春出席仪式并讲话。 12月2日，交通运输部机关服务中心召开信息工作总结表彰会，会议宣读了服务中心近年信息工作总结和明年信息工作安排，对信息工作先进单位、标兵和优秀信息员进行了表彰，图为大会现场。     

精简“陪同”

机构改革,精简冗员,是深得民心的大举措。然而,如果仅仅满足于这种有形、显性的精简,并不能够从根本上改变某些形式主义和官僚主义作风,而应该在此基础上着力于去除那些无形、隐形的浮肿之处。精简“陪同”就是其中的一个当务之急。 曾几何时,我们的某些领导干部变得威严起来。不出门则已,一出门就兴师动众,警车开道,鲜花陪伴,前呼后拥,左右捧场,一派“热烈”景象。而且,级别愈高,热度愈烈,以至于某要员在     

由冯谖"三无"想到的

文人冯谖,贫乏不能自存,遂寄食孟尝君门下.一开始孟尝君以为他不过是来混饭吃的,并无过人的才能,给他的待遇就比较低,"食以草具".冯谖对此十分不满,便三番五次用歌声提出"抗议":"长铗归来乎!食无鱼"、"长铗归来乎!出无车"、"长铗归来乎!无以为家",公开伸手向孟尝君要待遇.别人认为他贪婪无耻,而孟尝君却一一满足了他的要求,使他衣食无忧,车马齐备,居有定所,老有所养,心满意足.后来,时局动荡,冯谖及时为孟尝君立"狡兔三窟"(得民心以巩固基础,复相位以掌握权力,立宗庙以永保太平)之策,使孟尝君在复杂危急的政局变幻中立于不败之地,"为相数十年,无纤介之祸".事实证明,冯谖是有真才实学之士,而非等闲之辈.     

“抗击非典”与职业精神

在去年的抗击非典战斗中,最令人们感动的是广大医护人员那种舍生忘死、救死扶伤的崇高职业精神。正是这种职业精神,成了人与人之间沟通融合的精神桥梁,成为世道人心的守护神。 职业是人类社会分工合作的产物,是人们安身立命、回报社会的基本岗位。职业规范是社会得以维系、人心得以凝聚的基本要素。从某种意义上讲,我们身边需要雷锋,也需要成千上万的职业守望者,一时一刻也离不开那些恪守职业道德、爱岗敬业的普通劳动者。作为社会的一     

辨析几个观念误区

观念的创新是最大的创新。在社会变革这个大的时代环境下,思想工作也正面临着一场转型,孕育着一次新的突破。其中,观念的变革无疑将首当其冲。笔者仅就目前思想工作中存在的认识误区谈些看法。一、关于奉献意识首先,从奉献与义务的关系看,我们的思想工作还较少考虑义务因素,常把义务也说成奉献。比如,我们的典型宣传,尤其在写干部时,往往以干部本应什么也不干为前提,在此基础上,把干了些什么的干部写成奉献者。其实,就算是干了前任几年、十几年没做的事,也是义务,应归义务范围,不应列入奉献行为。这就像医生之救死扶伤、治病救人,军人之冲锋陷阵、保家卫国一样,都是各自应负的职责与义务。如果不这样做,那就违反了职业道德规范,社会就会陷入一种危险的境地。所以奉献是义务之上之外又干的好事。