略论我国企业家的职业化

略论我国企业家的职业化胡江华肖智润一、市场经济呼唤职业企业家我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，而社会主义市场经济的微观基础是现代企业制度。从企业制度的历史沿革看，其经历了“业主制”到“合伙制”，再发展到“现代公司制”三个阶段。前两个阶...     

企业应围绕"核心能力"拓展业务

在经济全球化的大趋势下,跨国公司发展迅猛,资本、技术、人才、信息等生产要素以空前的规模和速度在世界范围内流动,极大地加剧了市场变化。在这种背景下,我国企业将面临更为激烈的竞争环境。而企业的竞争就如同生物物种间的竞争,优胜劣汰——各种动植物为了生存,莫不竭尽所能发挥出独特的生存能力。比如:要跑得快;跳得高;或者     

试论现代企业物流成本的存货控制目标及手段

现代物流作为一种先进的组织方式和管理技术,被广泛地认为是企业在除了降低物资消耗,提高劳动生产率以外的又一个可以增加利润的方式,被经济学家称为继劳动力、自然资源之后的“第三利润源泉”。企业物流管理的目的就是为了降低物流总成本(TotalLogisticsCosts),而物流成本不仅是面向企业经营结果,而且是面向客户服务过程的,所以,物流成本的大小就具有了以客户服务需求为基准的相对性特点。这是物流成本与企业其它成本在性质上的最大区别。     

中小企业可持续成长与动态核心能力探析

中小企业要实现可持续成长,关键是要实现“代内成长”和“代际成长”。而这两种类型的成长最终取决于企业动态核心能力的构建。本文提出了一个动态核心能力演进模型,以此来探讨中小企业可持续成长与构建动态核心能力的关系问题,希望能引起人们的关注。