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企业人本管理面临的问题及解决路径 总被引:3,自引:0,他引:3
在我国企业的管理实践中,人本管理已得到普遍重视并取得了明显进展,但也还存在着一些不符合人本管理的思想、原则、要求的观念和做法。因此,企业必须坚持以人为本,树立人本观念,建立有效的激励机制,促进企业领导与员工关系的和谐,发挥人的聪明才智,建立企业人本管理的综合评价体系,以构建和谐企业,促进员工与企业的共同发展。 相似文献
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