新世纪图书馆的信息服务工作

21世纪是一个科学技术调整发展的信息社会，知识经济将占主导地位。文献信息服务将在人类社会中占有更重要的地位。通过自动化、数字化、网络化等信息技术手段，开发利用信息资源开展信息服务，为知识经济的发展作出应有的贡献。 　　一、 21世纪图书馆文献信息资源的开发     

越级上访产生的原因及其治理

《信访条例》第4条明确规定,信访工作应当坚持分级负责等原则。分级负责原则说明,上访必须按程序进行,遵循“逐级上访”的原则,而不能“越级上访”,越级上访不利于解决问题。之所以会产生越级上访的现象,原因很复杂,但主要原因在于一些地方政府对访民不重视、信访机制运行不畅等。因此,治理越级上访,需要推进信访体制改革,破解越级上访的症结;坚决贯彻落实信访责任追究制度;树立法治权威,建设法治社会;提升信访等政府部门治理与善治的能力与水平。     

曝障党员民主权利的三点思考

“尊重党员主体地位，保障党员民主权利”是发展党内民主的前提。当前，应从以下三方面着手，切实保障党员民主权利：加强党内法规建设，以组织法规的形式确认党员民主权利；加强党内民主制度建设，从制度上保障党员民主权利真正得到实现；加强党的基层组织建设，为党员在党内行使各项权利提供最基础的空间。     

网络环境下图书馆工作人员应有的素质

21世纪是网络化、数字化的时代。社会的网络化给图书馆工作带来了巨大的挑战。只要我们充分利用现代信息手段、掌握现代科技知识 ,就一定能不断开创图书馆为广大用户提供广、快、精、准的服务 ,适应网络化社会人们对信息的需求。一、网络环境下图书馆工作人员应具有的素质要求在当今信息技术高速发达的社会环境中 ,图书馆工作人员的知识水平、专业技术能力以及热诚的服务精神 ,是图书馆为读者提供一流服务之根本。作为为读者提供服务的图书馆工作者来说 ,其知识结构与读者的知识结构相对应才能满足读者的需求 ,而读者的知识结构是一个动态发…     

家族式企业及其管理模式的现实选择

家族式企业的发展为我国经济与社会发展作出了重要贡献,成为国民经济不可或缺的组成部分,如促进经济增长,扩大就业,推动和促进工业化、城镇化和现代化,培养企业家等。但随着我国改革的不断深化及经济全球化对我国的影响,家族式企业在生产与经营方面的弊端也日益凸显,如财务管理制度过于简单,管理者素质堪忧,职业化意识不强,技术人才缺乏等。因此,融合现代企业制度是家族式企业管理模式的现实选择。实践中,要加强企业家的管理教育,打破家庭产权＂一股独占＂的封闭结构,注重企业核心文化建构,加强制度创新,建立两权分离的现代企业制度。     

现代图书馆应体现以人为本的理念

作为人类知识文化传播与贮藏的图书馆,在工作实践和理论中必须体现以人为本的理念,即把满足人的需求,实现人的价值,追求人的发展作为基本目标。一、现代图书馆应树立以人为本的理念在信息时代,以人为本的现代图书馆的科学内涵表现在以下几个方面:一是信仰图书馆制度。以公共图书馆为主体的现代图书馆体系,从制度上保障了公民自由获取信息的权利,从知识与信息的角度维护了社会的公正。树立图书馆以人为本理念,就是要坚定维护与不断发展现代图书馆理念,使图书馆系统成为真正维护社会信息公平的机构与制度。二是图书馆权利意识。图书馆权利的核…