实施人才“六大工程” 助力转型跨越发展

人才资源是第一资源,人才问题是关键问题,人才工作是战略性工作.近年来,古浪县严格按照“不拘一格用人才,严格标准选干部”的理念,强化“人才支撑”取向,探索实施人才“六大工程”,进一步优化人才结构、挖掘人才潜力、激发人才活力,努力把各类人才的正确使用转化为推动古浪转型跨越发展的强大动力.     

创新"党建+"模式 引领发展奔小康——古浪县党建引领精准脱贫显实效

党的各级组织是带领广大人民群众实现精准脱贫、全面建成小康、建设美丽家园的核心力量.当前,摆在古浪县各级党组织面前最重要的现实任务,就是如何带领11.6万贫困群众如期脱贫致富、同步建成小康.完成这一艰巨使命,必须认真践行"三严三实"要求,主动适应全面从严治党新常态,及时跟进农村经济社会新变化,着力创新"党建+"工作模式,让党组织覆盖到各项重点工作之中,让党的干部、广大党员自觉投身到经济社会发展主战场,让最坚定的信仰、最务实的举措、最现实的成效始终处于精准扶贫、精准脱贫这一最大政治任务的实践潮头,提供坚强保证、发挥引领作用.     

贫困县组织部门抓实基层党建助推精准扶贫的实践与思考

古浪县是国家集中连片特困地区之一,是我省58个贫困县之一.加快扶贫攻坚进程,与全国同步建成全面小康社会是全县最大的政治任务.作为组织部门,深刻领会、准确把握精准扶贫精准脱贫对组织工作提出的新任务、新要求,找准切入点、选实着力点,把组织工作融入扶贫攻坚、用组织工作服务扶贫攻坚、让组织工作保障扶贫攻坚,是使命所在、应尽之责.     

联系群众转作风服务“三农”促发展——古浪县乡村两级深入开展教育实践活动的实践与思考

为准确把握乡村两级深入开展党的群众路线教育实践活动的基础条件、方法步骤、重点任务、发力落点,古浪县以黄花滩乡为样本点,采取入户走访、座谈了解、问卷调查等方式进行了专题调研.根据调研结果,古浪县在乡村两级教育实践活动中,以“联系群众转作风、服务三农促发展”为抓手,注重察民情、解民忧、帮民富、维民权、惠民生、聚民心,着力解决群众反映强烈的突出问题,不断提高做好新形势下群众工作的能力.