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精简机构,分流干部首要的策略是转变干部的观念,开阔干部的眼界.干部分流,必须做好梳理分类的工作,以确定其培训方式与分流去向.分流干部必须摆正心态,依势而为,使自己成为市场经济和社会大潮中真正独立的主体. 相似文献
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