试论大学生党员后续教育的对策研究

目前高校党建工作发展迅速,大学生党员人数激增,已经成为了党员中不可忽视的力量。而在这过程中也存在着种种问题,如果不加以改善和加强管理,既会影响党员的形象和威信,也会降低高校培养学生党员的质量,严重的话甚至会危及党的事业,所以,做好大学生党员后续教育刻不容缓。本文试图分析大学生党员后续教育的重要性和存在的问题及其原因,以期提出建议以建立和形成大学生党员后续教育管理的长效机制,促进大学生党员队伍健康科学地发展。     

公务员职业生涯管理现状及完善对策

职业生涯管理是管理部门人力资源管理的重要组成部分,对一个管理部门的发展有着重大意义。但是,目前公务员职业生涯管理存在诸如管理部门职业梯过窄,缺乏多元化的职业路径等问题。政府需要转变观念,健全职业生涯管理配套体系;拓宽职业路径,实施多元化管理等,以完善公务员职业生涯管理。     

基于微博时代下90后大学生党员教育新渠道

＂90后＂大学生个性张扬,追求自由,好奇心强,自信并且敏感,接受新生事物能力强,是互联网的一代。微博是现代互联网技术飞速发展的产物,在当代大学生人群中传播的速度非常快,备受＂90后＂大学生的青睐。本文以如何运用微博来对＂90后＂大学生党员进行党性教育为突破口,从新形式、新渠道等等方面进行了深入的研究,并得出相应的结论。     

国际化与市场进入方式的理论与分析框架

海外市场进入方式是国际商务研究中重要的领域。有必要从公司国际化和市场进入方式的关系入手,通过相关的理论以及构建在这些理论基础上的分析框架,渐进的市场进入方式、交易成本方法、折衷框架、组织能力观点和讨价还价分析框架,来比较各分析框架的优缺点,展示最新的研究成果及其未来的发展趋势。