排序方式: 共有1条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1
1.
党政机关的人事部门,主要负责机关内部工作人员的录用、调配、退休和工资福利管理以及内部机构配置等工作,由于长期受传统人事管理的影响,属被动和服务性的工作居多,因而被定位为后勤服务部门。当今时代,在管理中,人不仅是一项资源,而且是重要的战略资源,“以人为本”思想得到了越来越多的人的认同。实现科技进步,经济与社会发展关键都在于人。在这一管理思想的指导下,以人才测评、绩效评估和薪资激励制度为核心的人力资源管理模式得以确立。与传统的人事管理相比,新的人力资源管理模式无疑有了重大的飞跃。 相似文献
1