社会公共职能视角下的我国公务员的精神开发和能力建设探讨

高效履行社会管理和公共服务职能，是社会实践的发展对政府提出的客观要求。而政府要高效履行这一职能，必须加强自身建设，而其首要任务，应在于切实加强公务员的精神开发和能力建设，促进其精神素质和能力素质的协调发展。本文认为，应重点开发公务员的执政为民精神、求真务实精神和依法行政精神，注重认知能力、实践能力和创新能力的全面建设。     

后现代公共行政理论精要探微

后现代公共行政理论对我国行政学理论和实践具有极大的参考价值和借鉴意义。本文首先对后现代公共行政理论的内涵进行了阐释,其次厘清了后现代公共行政理论的主要研究路径,再次揭示了后现代公共行政理论的哲学基础,最后对后现代公共行政理论作了简要的评析。     

论当代世界经济与政治军事的相互作用

冷战结束以来,随着经济全球化、政治多极化的深入发展,当代世界经济政治军事的相互关系日益密切,彼此联系日益明显,从而深刻影响国际格局的变化。     

论国内外高校校园文化研究

当今社会已步人知识经济时代,大学这一特殊组织在承担人才培养、知识创新及传播历史使命的过程中,其独特的文化功能越来越受到人们的瞩目.而高校校园文化是高等学校整个教学管理过程中的灵魂所在,它体现了一所高校的办学理念和校园精神,反映了校园人的整体精神面貌、价值取向及道德准则等,是植根于校园土壤上的一种特殊的文化现象.本文通过对国内外高校校园文化研究的梳理,总结并评述了国内外的研究现状,并在此基础上提出了对高校校园文化这一课题进一步研究的空间及问题.     

行政民主理论视角下的政务透明和公众参与关系研究

20世纪70年代以来,随着世界各国公共行政改革实践的不断深入,行政民主理论迅猛发展,其地位和作用日益凸显。而政务透明和公众参与作为行政民主理论的两翼,都是政治民主发展的必然产物。二者相互联系,密不可分。因此,基于行政民主理论这一视角,结合我国政治和行政改革的实际,对二者之间的关系进行研究,就具有较大的理论价值和现实意义。     

大数据技术与预算绩效管理质量提升研究

运用大数据技术,创新评价方法,提高绩效评价结果的客观性和准确性,是新时代全面实施预算绩效管理的要求。大数据技术可从预算绩效目标审核的科学性、绩效评价的精确性、绩效运行在线实时监控和绩效信息可视化四条路径提升预算绩效管理的质量。国内部分地方财政部门在事前绩效评审、数据库建设、绩效运行与目标监控方面进行了引入大数据开展预算绩效管理的探索。夯实绩效数据的真实性、可靠性与充分性,促进跨部门数据的互联互通,综合运用多元的数据分析方法,是进一步以大数据技术提升预算绩效管理质量的方向。     

WTO和新公共管理视角下的我国政府改革趋势探析

各国政府从建立的那一天开始就一直在不断改革之中。当代中西方政府改革的背景从总体上看有较多的共性成分。作为当代西方国家政府改革主流的新公共管理模式 ,为已经加入WTO的我国提供了一个可资借鉴的政府改革样板。     

基于SWOT分析法的狱警职业规划研究

<正>伴随着社会和人的发展,SWOT分析法已经从企业战略管理为主渐渐地转移到应用于个人职业规划上。经过对湖北省各监狱的调查发现,目前,狱警比例严重失衡,狱警与囚犯的比例为6%,远远低于16%的国家标准,一方面狱政公务员报考非常火热,另一方面新录取的狱警往往在监狱工作的时间不长就选择跳槽到其他行业,使狱警遭遇一种奇怪的"围城现象"。狱警的多寡从微观上     

我国公务员激励机制的对策研究

一、健全科学的考核机制(一)设立科学的考核指标体系。考核指标体系设计的基本依据是职位分析与工作说明。在考核过程中,指标设计要具有全面性与侧重性的双重特性,指标既覆盖与公务员工作绩效有关的所有方面,又要体现部门、职类、级别、职位的不同特点。考核指标体系要有定性评价,也要有定量测评,还要确保可操作性。     

公共决策责任追究制:杜绝短期政绩观的根本举措

时下,中国行政官员“短期政绩观”之所以大行其道,其根本原因在于没有真正建立健全的公共决策责任追究制。本文从建立公共决策责任追究制的依据入手,阐明了该制度的重大意义,指出了目前存在的问题,并对如何落实该制度提出了建议。