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党管人才是新世纪新阶段党中央做出的一项重大战略决策,是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。坚持党管人才原则,必须准确理解和科学把握党管人才内涵,采取得力措施,创新人才工作机制,不断提升人才工作水平,为经济与社会协调发展,全面建设小康社会,提供强有力的人才和智力支持。一、提高认识,准确把握党管人才原则内涵政以德贤为本,业以任贤而兴。人才工作的极端重要性,决定了我们必须把人才工作摆在更为重要的战略位置上, 相似文献
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时德乐同志25年如一日,凭着强烈的事业心和高度的责任感,始终工作在采煤第一线,为煤炭事业的发展,做出了突出贡献,被誉为“矿山铁人”,今年“七一”前夕,他被省委命名为“优秀共产党员”标兵。 把黑暗留给自己 把光明送给别人 采煤工作是人间最艰苦、最危险的工作。早上顶着星星走,晚上迎着月亮归,成天见不到太阳。可时德乐在千尺井下,一干就是25个春秋,始终与伸手不见五指的黑暗为伍,与随时可能发生的危险作伴,他身上5处骨折,兜里揣着40多张公伤证明,先后十几次住院养伤,患有严重的胃病和痔疮,还得过肝炎、结肠炎和关节炎。组织上先后5次调他到井上工作,但他一直不肯离开采煤第一线。 相似文献
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随着企业改革的不断深化,企业党建工作的艰巨性、复杂性越来越明显,任务也越来越繁重。要扎实有效地做好新形势下企业党建工作,保证改革的推进,就必须针对企业的实际开展工作。一、充分认识全业党建工作的特点由于企业改革的逐步推进,国有企业单一经营格局逐步被打破,经营体制、生产方式都发生了明显的变化,给企业党建工作提出了新的更高的要求。──企业所有制形式的多样性,要求党建工作讲求灵活性。目前,企业所有制形式是国有企业与股份制、股份合作制、企业集团、承包租赁、私有民营等各种所有制形式并存。按照现代企业制度要求… 相似文献
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