创新工作机制 提升工作水平

<正>为使工会各项工作有特色、上水平,今年,农一师塔水处工会从健全制度、注重培训、量化考核入手,全面加强工会干部队伍建设,努力打造学习型、创新型、服务型工会组织。一是继续完善建立分工会主席每季度会办制度,会办与培训、交流、观摩、总结相结合,培养引导工会干部自觉工作、创新工作。     

严把“五关”强化职工代表管理

<正>今年,农一师塔水处工会充分发挥参与和教育职能,严把"五关"强化职工代表管理,取得明显成效。一是严把职工代表入口关,二是严把职工代表培训关,三是严把职工代表履职关,四是严把职工代表考核关,五是严把职工代表奖惩关。