党校机关党建工作要为干部教育保驾护航——中共成都市委党校机关党建工作的调查报告

党校机关党建工作是党校建设的重要组成部分,是推进党校教学、科研和管理工作改革发展的重要思想保障。通过对中共成都市委党校机关党委近年来开展党建工作的实践调查,党校机关党建工作意义重大,加强党校建设,首先必须加强党校机关党建工作,不断推动党校机关党建工作的观念创新、方法创新、载体创新和机制创新,以适应不断发展变化的新形势,为党校改革发展保驾护航。     

调查研究应突出“八点”

调查研究是唯物主义辩证法认识路线的具体运用,是各级行政机关联系群众,了解民情,获取信息的重要渠道,是进行科学决策的重要依据。调查研究过程,实际就是对客观事物及其规律的认识过程。那么,在调查研究工作中,怎样才能准确、全面地反映事物的本来面目及其规律,提高调研质量呢？笔者认为应该突出以下“八点”。一、突出党政中心工作“重点”,搞好超前调研。党和政府在各个时期都有其中心工作,我们开展调查研究应该紧紧围绕党和政府的中心工作进行,为中心工作服务。而中心工作的调查研究必须具有超前性,这是调查研究的时效性所决…     

乡镇公务员制度在推行中出现的情况及其对策思考

为了切实掌握公务员接受培训后的基本情况,及时了解受训公务员的德、能、勤、绩提高的实际效果,发现、反映、宣传他们在自身修养中,在改革开放、发展各项事业中的先锋模范作用、政绩和经验;探索新时期公务员工作的内在规律及其新思路;积累公务员制度推行的新资料,为跨世纪作好干部准备,我们从1996年10月至1997年7月,组织力量和被调查的县(市)、区组织部一道,对成都市温江、崇州、大邑、邛崃、彭州     

公务员制度在基层政府落实情况的调查思考

为了切实掌握公务员接受培训后的基本情况，及时了解受训公务员的德、能、勤、绩提高的实际效果，发现、反映、宣传他们在自身修养中，在改革开放、发展各项事业中的先锋模范作用、政绩和经验；探索新时期公务员工作的内在规律及其新思路；积累公务员制度推行的新资料，为...     

浅析人才资源开发中的十个误区

人才资源是所有资源中最宝贵的资源 ,大力开发人才资源 ,有利于加快我国经济建设和社会发展。然而有些地方和单位领导违反人才资源开发规律 ,在人才资源开发中 ,存在十个误区 ,即重选轻用、外热内冷、只用不育、引人不引智、重奖轻罚、物质奖励代替精神奖励、只宽不严、只使用不储备、能力与职位相悖、结构比例失调。     

提高政府危机管理能力的路径分析

政府危机管理与常规管理不同,它具有紧迫性、风险性和决策非程序性的自身特性。提高政府危机管理能力,必须培养正确危机管理意识,建立健全危机管理法律法规体系,构建政府科学的危机决策机制,建立以绩效为基础的危机管理体系,强化危机管理培训教育。     

论档案服务创新的主要方式

开发利用档案信息资源,服务于现代化建设是我国档案工作的基本指导方针,是档案工作赖以存在和发展的基本动力之一,也是一切档案管理活动的出发点和根本目的。档案服务创新的主要方式有:利用互联网络搞好服务、利用档案为基层群众服务、建设爱国主义教育基地服务、利用公开的现行文件服务、档案目录信息服务、拍摄档案文献专题片、档案中介服务、重大活动专题服务、档案用品服务、合作开发档案信息资源。     

浅议完善政府决策机制的重要性和紧迫性

政府决策是行政管理工作的中心环节，是政府各项行政管理环节的基础。它决定着行政管理的目标和方向，是影响行政管理效率的主要因素，其结果涉及到国家和人民的根本利益。在新形势下，完善政府决策机制具有重大现实意义。     

领导决策应重点把握的几个问题

决策是领导的主要职能之一。要实现决策科学化、民主化和规范化,就必须重点把握以下几点:坚持以信息为基础,坚持向专家咨询,坚持社会听证,重大决策提前公示,坚持科学论证,坚持民主参与,慎重拍板与快速执行,完善决策监督机制和责任追究机制。     

我国公务员培训面临的主要问题及其对策探讨

我国近年来公务员培训取得了较大成绩 ,但随着 2 1世纪的到来 ,公务员培训也面临不少问题 ,主要表现为 :观念和思维方式不适应 ,培训体制不顺 ,经费投入不足 ,师资整体素质有待提高 ,教材建设不能满足需要 ,培训网络建设急需加强 ,科研与咨询功能发挥不够 ,培训政策法规体系不配套等。其对策是 :解放思想、更新观念 ,完善培训法规体系 ,改革培训体制 ,拓宽培训融资渠道 ,加强师资队伍 ,建立动态式教材体系 ,加大教学改革力度 ,建立培训质量评估制度 ,认真探讨公务员培训的特点和规律 ,加强国际交流等。