改制后原国有集体资产流失的现状及对策

近年来，国有集体企业的改制工作已经逐步进入了尾声，并取得了显著成效。但是，在国有、集体企业改制的过程中，也常常出现国有资产大量流失等现象，值得引起重视。     

企业应走出引进人才的误区

实践证明，人才已经成为企业发展的关键，企业之间竞争的焦点。谁拥有了人才，谁就拥育竞争的实力，就能在激烈的币场竞争中立于不败之地。当前，一些企业对人才问题没有引起足够的重视，对人才引进和利用的观念假淡薄，在被动、盲目、观望和无奈中徘徊，从而陷入人才引进和利用的误区。误区之一：急切近利。一些只顾眼前利益，在效益好或产品单一的，不往重引进和储备人才，盲目地认为自更的发展没有必要再加大人对实力，完全可以利用已有的人才应付眼前的发展，把引进人才看作是一种没有必要的浪费和负担。然而在自身的产品逐渐失去竞争力…     

情洒清廉的土地——记南充市顺庆区纪委副书记、监察局长将克宽

每当提及纪检监察工作，蒋克宽总是情不自禁，拿他的话说：“在这个岗位上，我找到了自己的人生坐标，也找到了实现人生价值的途径!”就是因为这神圣的使命，年届50岁从西藏高原部队副团转业的蒋克宽，在反腐一线摸爬滚打的7个年头里连创骄人成绩，受到表彰，1999年被省委组织部、省纪委、省监察厅评为全省“纪检监察先进个人”。