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作为奋战在国有企业战线上的共产党人，把发展的重任落实在做大做强企业，造福职工群众上，是我们实践“三个代表”的具体体现，是我们的历史使命。只有如此，才能上不愧党，下不愧民。一、与时俱进、解放思想是做大做强企业的先导新矿集团是一个开采历史长，人员众多的老国有企业。要做到与时俱进，解放思想，必须以无所畏惧的勇气和精神，克服对既有成绩的沾沾自喜和患得患失的短视，破除思想中残存的顾虑、疑惑，“自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观… 相似文献
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创建学习型企业树状模型的理论与实践 总被引：1，自引：0，他引：1
江泽民总书记在亚太经合组织人力资源建设高峰会议上指出：“构筑终身教育体系，创建学习型社会”。我们新矿集团根据江泽民总书记的重要指示，着眼于提升企业的学习力、创新力，做强做大企业，认真学习研究被称作“未来企业应变之道”的学习型组织理论以及人本管理理论，经过一年多的实践探索，走出了一条具有自身特色的创建学习型企业之路，形成了“４５２３１”学习型企业树状模型，被上海明德学习型组织研究所专家评价为“这是全国第一个树状创建模型，很有创新性”，被山东省经贸委确定为全省创建学习型企业试点单位，并于今年８月在大… 相似文献
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学习党的十五大报告，我们新议矿务局进一步解放了思想，明确了企业改革的目标，决心联系实际，认真贯彻落实报告的精神，以“三个有利于”为标准，积极探索能够极大促进生产力发展的公有制实现形式，抓住有利时机，争取尽快建立现代企业制度，推进企业快速壮大发展。进一步明确企业改革方向党的十一届三中全会以来，新议矿务局的改革和全国国有企业一样，经历了“放权让利”、“经营责任制”、“利改税”、“承包制”几个阶段。企业改革使新议矿务局从70年代末年产原煤四五百万吨的小型企业发展到今天干万吨的局特大型企业，职工收入也从当… 相似文献
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郎庆田 《思想政治工作研究》2002,(12)
我们新汶矿业集团着眼于提升企业的学习力、创新力,做强做大企业,认真学习研究被称作“未来企业应变之道”的学习型组织理论以及人本管理理论,通过一年多的实践探索,创建了一套符合新矿实际的学习型企业树状模型。这套“45231”树状模型的基本构架是:以四种学习理念为根,以五项学习机制为干,以两个枝节伸展为枝叶,以三个重点项目为花,以一个共同愿景为果。模型的各部分之间相互关系是:理念是创建学习型企业的根基;学习机制使创建的各个环节有机结合,并且支持和促进创建的其他方面;组成企业的各级组织一方面不断吸纳营养,增强企业的学习力,另一方面把学习力释放出去,促进工作的发展;创建的重点项目直观反映创建成效;共同愿景是创建的终端显示。 我们所说的四种学习理念,一是思路在学习中、创新在学习中的理念;二是工作的核心是学习,学习是劳动的新形式的理念;三是学 相似文献
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郎庆田 《理论学习(山东)》2008,(1):16-17
举世瞩目的党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次承前启后、继往开来的历史盛会。大会以"高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗"为主题,深刻回答了当代中国举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进的根本问题。 相似文献
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江泽民同志在党的十五大报告中指出：“要着眼于搞好整个国有经济”，“对国有企业实施战略性改组”，“以资本为纽带，通过市场形成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大企业集团。”我们企业党政一班人联系实际，反复学习和领会这段话的含义，一致认识到，国家在对待国有企业的指导思想上，已由“船小好调头”转变为“船大经风浪”；已由搞好每一个国有企业转变为着眼于搞好整个国有经济；已由行政手段的“输血”扶持转变为以市场机制推动优胜劣汰，使企业“百川人海”般地归并成少数大企业集团。每一个企业都存在着被… 相似文献
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