大力加强村党组织带头人队伍建设

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。提高基层党组织建设的科学化水平，关键是要建设一支高素质的基层党组织带头人队伍。农村要进步，关键在支部；支部硬不硬，全看领头人。党组织带头人的素质高低、能力强弱、作风好坏，直接影响着村党组织班子的凝聚力和向心力，决定着村里的稳定和发展。     

规范干部选拔任用初始提名权问题研究

干部选拔任用初始提名是干部选任的关键,是整个干部选任工作的基础和前提.虽然《干部任用工作条例》中没有将其作为一项工作进行单独地规范和明确,但它却是影响选人用人质量的根本,是干部工作民主化进程中必须要深入思考和探索的一个深层次问题,也是有效解决"少数人选人"、从源头上预防和治理用人上不正之风的关键.因此,规范初始提名权显得尤为迫切和重要.     

组织部长下基层干什么

目前，各地组织部门正在开展形式多样的组织部长下基层活动，受到了基层干部群众的普遍欢迎。实践证明，开展这项活动，有利于组织部门更好地把握大局、了解基层，推进改革创新，服务科学发展；也有利于组工干部增强党性、改进作风，更好地联系和服务党员、干部及各类人才。要使这项活动取得实效，不走过场，关键在于解决“下去干什么”的问题。     

扎实推进领导班子和领导干部思想作风建设

近年来，湖北省南漳县针对群众反映的突出问题，在全县各级领导班子和领导干部中深入开展了以“争创五好班子（学习好、团结好、作风好、机制好、业绩好），争当五型干部（学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型），创造一流发展环境，创造一流工作业绩”为主要内容的“双争双创”活动，促进了干部思想作风大转变，推动了经济社会又好又快发展。     

切实建立考评与任用相结合的干部教育培训工作机制

《干部教育条例》（以下简称《条例》）的颁布实施，集中体现了党中央对新时期干部教育培训工作的基本要求，既是加强和改进干部教育培训工作的指导性、纲领性文件，又是实务操作指南。建立考评与任用相结合的干部教育培训工作机制，是《条例》的核心内容和目标方向，对于保障《条例》贯彻落实，顺利推进干部教育培训事业发展，具有十分重要的意义。     

建立干部启动预告制 从源头上规范干部选拔任用工作

干部启动是整个干部选拔任用“程序链”的第一关口和关键源头。完善干部启动程序，扩大干部启动民主，对于规范干部初始提名工作，从源头上提高干部选拔任用的整体质量和水平，具有重要的意义。近两年来，我们围绕扩大干部启动工作中的民主，积极探索干部启动工作的新路子，取得了较为明显的效果。     

对加强乡镇党委书记队伍建设的探索

乡镇党委书记队伍是农村基层干部队伍的核心力量。建设一支与科学发展观相适应的乡镇党委书记从伍，对推进农村改革发展稳定具有十分重要的意义。近几年来，就如何建好建强乡镇党委书记队伍，我们进行了积极的实践和思考。     

好看管用是党员电教片成功的两大柱石

今年以来，老河口市委把改进领导作风作为加强市级领导班子作风建设的突破口，围绕民主决策和科学决策这一核心，将群众的意愿贯穿于决策的全过程，以决策的民主化来保证决策的科学化。     

企业思想政治工作要在“改进”上作文章

改进企业思想政治工作，不仅是企业改革与发展的自身需要，也是整个社会发展与稳定大局的需要。我们的企业思想政治工作拥有比较坚实的群众基础，改进企业思想政治工作大有文章可做，也一定会得到广大职工拥护。怎样才能改进？通过调查和总结一些企业的经验，我们认为，以下几个方面是必须坚持的：１－理直气壮地高举我们的思想旗帜。我们党的思想政治工作，一个最突出的特点就是以马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义作为自己的理论基础。半个多世纪的实践证明，这是一面引导我们的国家和人民从黑暗走向光明、从贫穷走向富强的光辉旗帜…     

圣持推进干部人事制度改革不断深化

近年来，南漳县坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推进组织工作服务科学发展和组织部门自身科学发展为目标，以提高选人用人公信度、建设一支高素质的干部队伍为重点，在认真贯彻落实中央出台的“一法、一纲要、三条例、十一条法规”等一系列干部工作文件的基础上，按照“五个创新五个着力”的工作思路，坚持不断推进干部人事制度改革，为全县经济建设和社会各项事业又好又快发展提供了坚强的组织保证。