党建创新 为金融企业注入“三力”——关于成都银行琴台支行以党建促发展的调研

"一季度绩效工资只有120元,全靠总行补贴180元才拿够了人均300元的最低标准.说真的,我当时脸红呀,觉得这样低的收入实在对不住职工!"想起2005年春天走马上任头一回领绩效工资的情形,成都银行琴台支行行长、党支部书记蒋刚就感到汗颜.     

找准着力点强化自身建设--宁江集团企业党建的探索与实践

近几年来,宁江集团党委主动适应改制后的新变化,找准着力点,不断强化基层支部自身建设,使企业党的工作在改进中不断加强。 “党务工作津贴”激发了支委们的热情     

规定动作到位自选动作创新--成都企业先进性教育活动点滴

成都企业保持共产党员先进性教育活动自7月启动以来,全面铺开。各企业按照中央及省、市委的要求,在市企业先进性教育办公室的指导下,做到了规定动作到位,自选动作创新,突出针对性,注重实效性,以富有特色的新方式,尽展党员风采,教育活动开展得有声有色。成都卷烟厂:开门搞教育成