论非法解雇期间劳动者的报酬请求权

当劳动者对于用人单位解雇的合法性产生争议提起诉讼,法院认定解雇为非法时,解雇行为无效,劳动关系应继续维持。此时,被解雇日至复职日这段期间的报酬应如何计算及处理,是诉讼实务上重要争议点。我国劳动立法虽肯定劳动者于非法解雇期间的报酬请求权,但对补发工资的构成、解雇异议期以及举证责任的分配等相关问题,或未予解答或规定尚有缺陷。应结合国内外相关理论与实务的经验,为遭非法解雇的劳动者的报酬请求权提供合理的救济途径。     

论信赖利益的损害赔偿范围及其限制

信赖利益损害赔偿制度是基于民法诚实信用原则与社会信用的扩张而设立的。我国立法应对信赖利益的损害赔偿范围进行明确的界定。信赖利益的损害赔偿范围包括间接财产损失与非财产损害,且损害赔偿范围受履行利益以及《合同法》上相关规则的限制。     

再议刑事诉讼案件犯罪嫌疑人辩护权利之保护

本文结合我国刑事诉讼法律体系对于保护犯罪嫌疑人辩护权利的有关规定,就司法实践中一些突出问题进行了简要的分析和研究。     

解雇预告期的问题与出路——兼评我国《劳动合同法》第40条

根据国际劳工组织相关公约和许多国家的立法,在无过错解雇中,雇主解雇雇员必须经过一定的解雇预告期,而解雇预告期的具体期间大多没有统一规定,需要考虑雇员的工作年限、工作岗位、再就业难度等复杂因素.目前我国《劳动合同法》第40条的相关规定过于简单并存在缺陷,且替代性的“代通知金”的立法设计在司法实践中也会弱化解雇预告制度的维权功能.当前应借鉴国外的立法经验,建立既具有可操作性又能保障雇员切身权益的法律规则.     

论区分所有住宅物业管理法律关系

近年来,随着高层建筑物、居住小区的大量出现,物业管理行业发生了许多具有影响性的事件,如小区内业主伤亡、公共设施权益纠纷、物业管理纠纷等,都对物业管理立法提出了挑战。本文将在剖析物业管理合同法律性质的基础上,对物业管理法律关系进行理论与司法实践上的解析,期望能够对物业管理的行业发展有所裨益。     

漫画

美国总统并不是由选民们一人一票直接选出的，而是由538名选举人选出的。     

劳动者的民主管理权及其实现路径分析

劳动者的民主管理权是随着社会化大生产的发展而逐步加入到劳动权的权利谱系中的。劳动者的民主管理权的出现有其深刻的现实来源与理论基础。劳动者既是和谐企业的主体，又是和谐企业的创造者。因此，只有赋予劳动者民主管理权并制定相应的法律制度来保障其权利的行使，使劳动者在企业中的独立性与主人地位日益增强，才能促进劳动关系在新的基点上达到和谐。     

跨国经济犯罪及其国际防治

跨国经济犯罪是犯罪人个体因素、犯罪地的国内因素以及国际因素相互交织下的产物,跨国经济犯罪的有效防治,离不开国际社会中相关因素的改善。文章从五个方面进行了论述。     

书香

我是文津国际酒店餐饮部的一名普通员工,"职工书屋"伴我走过不计其数的周五. 每每走过忆江南中餐厅,都忘不下看一眼墙壁上那幅《兰亭序》,喜欢王羲之行云流水般的洒脱,崇敬他对人之生死,修短随化的感叹.在崇山峻岭之下,茂林修竹之边,乘带酒意,挥毫泼墨,为众人诗赋草成序文.文章清新优美;字迹苍劲有力.写下感叹、写下行游的乐、更留给我们今天对历史的回味.