推动《北京市无障碍环境建设条例》实施

北京市通过无障碍环境建设2019-2021年专项行动,累计整治整改点位33.6万个,首都城市功能核心区、冬奥赛事和服务保障相关区域基本实现无障碍化,"首善有爱、环境无碍"理念正在成为社会共识。2021年9月新修订颁布的《北京市无障碍环境建设条例》,固化了专项行动成果,本市无障碍环境建设进入法治化发展轨道。     

通州区:以党建创新凝心聚力促发展

2012年,通州区委紧紧围绕"基层组织建设年"这个主题,严格按照打造"党建工作创新区"的要求,以党建创新为抓手,积极探索基层党组织引领发展、服务农民群众的有效途径,引导和鼓励基层党组织和党员立足本职,创先争优,在强化基层党组织服务功能、健全完善基层干部管理体制、     

创新思想政治工作 建设优秀企业文化

企业思想政治工作是企业文化建设的主要形式。建设优秀的企业文化,就必须十分注重创新企业思想政治工作。当前要从诚信力、创新力、亲和力和执行力四个方面探讨企业思想政治工作的新思路、新形式,从而不断推动企业文化的创新和发展。     

着力建设好四种文化

一个企业，一年兴旺靠运气，三年兴旺靠领导力量，五年兴旺靠科学完善的规章制度，十年兴旺靠文化建设。在市场竞争日益激烈的今天，怎样才能使企业走上可持续发展的道路？笔者认为，只有从根本上打好企业文化的根基，着力建设好四种文化，才能凝聚各方面的力量，保证企业实现快速持续健康发展。     

着力建设好四种文化

一个企业,一年兴旺靠运气,三年兴旺靠领导力量,五年兴旺靠科学完善的规章制度,十年兴旺,靠文化建设。在市场竞争日益激烈的今天,怎样才能使企业走上可持续发展的道路?笔者认为,只有从根本上打好企业文化的根基,着力建设好四种文化,才能凝聚各方面的力量,保证企业实现快速持续健康发展。诚信力文化。“入无诚不立,业无诚不兴”,诚信是做人的基本素质,做企业更是如此。联想集团的柳传志说过:做企业就是做人。在目前建筑业市场,信     

干部要提拔 先过廉政关

为防止干部＂带病提拔＂,通州区委探索实施了处级党政领导干部考察对象廉政明示办法,既规范了干部选拔任用监督工作,也让更多的干部强化了自律意识。＂干部要提拔,先过‘廉政关’。＂时下,这句话成了通州区党员干部人人皆知的＂口头禅＂。2010年8月,通州区委着眼于防止干部＂带病提拔＂、＂带病上岗＂,     

施工企业多元化战略的风险及保障措施

实施多元化战略是企业发展的必然道路。实施多元化战略的企业,必须要结合自身的情况,把企业与大环境结合起来,把握天时、地利与人脉之间的关系,在恰当的时机敏锐地捕捉住市场的机遇,并加以科学规范的管理经营,才会取得多元化经营的成功。     

内蒙古扎赉特旗：“双向述职”强化书记“第一责任”

内蒙古兴安盟扎赉特旗推行基层组织建设双向述职制度，强化农村党组织书记“第一责任人”意识，让党建由“软”变“硬”。     

通州区：以党建创新凝心聚力促发展

2012年,通州区委紧紧围绕＂基层组织建设年＂这个主题,严格按照打造＂党建工作创新区＂的要求,以党建创新为抓手,积极探索基层党组织引领发展、服务农民群众的有效途径,引导和鼓励基层党组织和党员立足本职,创先争优,在强化基层党组织服务功能、健全完善基层干部管理体制、