以改进作风的实际行动实践“三个代表”

近来,全国一些地方党组织和领导干部认真学习和实践“三个代表”重要思想,切实改进领导作风,采取多种形式,深人群众、深入实际,为群众排忧解难,化解矛盾,密切了干群关系,维护了改革、发展、稳定的大局。 一、抓学习教育,进一步增强各级领导干部转变作风的自觉性。湖南省株洲市在全市各级领导干部中开展了“以‘三个代表’的重要思想为指导,切实转变领导干部作风”的专题学习教育活动。为了使活动取得实实在在的成效,市委组成7个“干部作风现状调查组”,对市直机关、国有企业、乡镇的80个单位和40个村的干部作风情     

积极探索和实践 创造有益的经验——全国各地非公有制企业党建工作述评

近年来,以个体私营经济为主的非公有制经济成为国民经济的重要组成部分和新的经济增长点。一些地方党组织把加强非公有制企业党建工作纳入基层党组织建设的总体部署,积极探索和实践,创造了一些有益经验。 非公有制企业开办到哪里 党的组织就要组建到哪里 各地针对当前非公有制企业党组织组建率较低的实际情况,把组织建设作为加强非公有制企业党建工作的基础工程来抓,本着哪里有非公有制企业,哪里就要有党的工作的原则,努力扩大党的工作在     

抓紧抓好培养选拔年轻干部工作

全国培养选拔年轻干部工作座谈会召开以来,各地各级党委(党组)及组织部门,正从各方面加大工作力度,认真贯彻落实好这次会议确定的各项任务,使培养选拔年轻干部的工作呈现出良好的发展势头。 一、围绕“理论培训、实践锻炼、严格管理”等基本环节,加大培养教育年轻干部工作力度,变“自然成长”为“加速成长”。     

鲜血的党旗永飘扬——各地贯彻“三个代表”思想,深入开展党员先进性教育活动

最近一个时期,各地紧紧围绕学习贯彻江泽民同志提出的“三个代表”的重要思想,教育广大党员牢记宗旨、坚定信念,积极发挥先锋模范作用,充分体现党员的先进性,始终走在时代的前列。     

流动党员如何管——一些地方采取有效措施改变“失管”现象

近年来,一些地方针对流动党员管理薄弱的状况,采取有效措施,加大工作力度,努力抓好对流动党员的教育管理,使这项工作有了新的起色。健全组织,创新管理模式。针对流动党员不同的分布情况,各地主要采取了三种管理模式。一是以原籍管理为主,派出联络员对流动党员进行管理。江西省丰城市在外出党员较多的武汉、石狮、厦门、海口、三亚等35个城市,聘请了60名外出党员作为教育管理联络员。联络员人选由市委组织部考察确定,统一颁发聘任书,并通知其他外出党员。联络员通过电话联系、上门走访、召开座谈会等方式,掌握党员的工作、学习情况和思想状况,形成书面材料,每半年向市委组织部汇报一次。这一制度建立两年来,取得了较好的效果。外出党员全部参加了前年的民主评议,无一人被评     

引入竞争机制：选拔农村党支部书记的好办法

近年来，一些地方党组织针对农村改革的深化和社会主义市场经济发展给农村带来的新变化，在选拔村党支部班子成员过程中，引入竞争机制，广泛听取党员和广大群众的意见，实行“公推直选”、“两票制”、“三推三考”等方式，探索选举产生农村党支部书记和支部委员的新路子。