构建没有歧视的就业环境

防控就业歧视,促进公平就业是当今中国社会一个不容忽视、不能等待的重大问题。 一、正视就业歧视的现状 1、性别歧视。性别歧视是指基于性别而作的任何区别、排斥或限制,其影响或目的均足以妨碍或否认妇女不论已婚未婚在男女平等的基础上认识、享有或行使在政治、经济、社会、文化、公民或任何其他方面的人权和基本自由（《消除一切对妇女歧视公约》）。     

我国政府危机管理的现状分析与对策

危机管理是当代中国社会所面临的重大问题，必须加强政府危机管理，为国家的政治经济发展和社会的和谐稳定创造良好条件。本文对政府危机管理的内涵、意义和特点进行了阐明，对我国政府在危机管理方面的现状和存在的问题进行了分析，并提出提高政府危机处理能力的对策。     

完善表见代理制度的几点思考

表见代理是代理制度的一部分,它的运用必须局限在一定的范围内,以期实现设定表见代理的初衷,完善代理制度,便利社会生活。     

论特殊侵权责任的归责原则

侵权责任的归责原则是侵权行为法的核心问题,不同的归责原则决定着不同的构成要件、举证责任的负担、免责条件和损害赔偿的原则和方法等。特殊侵权责任中的过错推定,无过错责任和公平责任等归责原则,是由法律严格规定其适用范围的,但这些原则的确立并未改变或动摇过错责任的基本归责原则地位,而是过错责任原则的补充。