看待年轻干部，多用“望远镜”

“金无足赤，人无完人”。笔者认为，对待年轻干部，应多一些宽容，少一些非议；看待年轻干部，多用“望远镜”，少用“放大镜”。用“放大镜”看待年轻干部，极其容易产生“逢提必疑”现象。清华毕业生焦三牛被提拔重用，一如既往地引起舆论“口诛笔伐”。客观也说，当前年轻干部培养选拔总体匕邑公平公正、健球洧序的。毕竟，培养选拔年轻干部是关系到党的事业薪火相传、后继有人的战略抉择。     

钦州市实行书记履行党建工作责任述职制

2010年以来，钦州市实行党委（工委、党组）书记履行党建工作责任述职制度，形成了党建工作和经济发展比翼双飞的良好局面。     

钦州：村支书一次“旅行”换回“三大收获”

2011年11月9日，56名来自钦州各县区的新一届村（社区）党组织书记充满期待地赶赴重庆市，开始了一段为期6天的特殊“旅行”。这次“旅行”，是钦州市委组织部精心安排的一次异地培训，通过“现场感受＋专家讲座＋观摩学习”的模式，让村支书们感受了革命精神的“洗礼”，获得了提升能力的“真经”，开阔了发展经济的“眼界”。     

经管类硕士研究生教育质量提升路径研究

经管类硕士研究生教育是硕士研究生教育的重要组成部分，对于人才强国战略有突出贡献。近年来，随着经济社会的发展与经管类硕士研究生规模的扩大，相应的教育质量亟须提升。本文分析了近年来经管类硕士研究生的教育形势，随后指出在良好形势下仍存在的学生培养问题，并透过问题提出了一系列应对路径，以期提升经管类硕士研究生的教育质量。