社区工作者队伍职业化的探索与实践——关于福州市鼓楼区打造社区人才"培养链"的调研报告

随着经济社会的发展,社区作为城市社会的基本单元,其重要性日益凸显.建设一支年龄结构合理、文化层次较高的社区工作者队伍,是加强社区各项工作、推进和谐社区建设的关键.文章对福州市鼓楼区社区人才培养情况进行调研,探索建立社区人才"培养链"的措施与成效,并对推进社区工作者队伍职业化提出建议与思考.     

规范干部选任初始提名权的探索与实践——以福州市鼓楼区为例

初始提名是干部选拔任用的首要环节,在整个干部选拔任用程序中发挥着关键性和导向性作用,也是干部选拔任用中问题相对集中、争议较多的环节.2009年福州市鼓楼区开展了"科学规范和有效监督用人行为"调研试点工作,对规范初始提名权方面进行了许多积极的探索.     

“五差额”选拔领导干部

近年来，中共福建省福州市鼓楼区委在干部选拔工作中抓住提名、推荐、考察、酝酿、表决等关键环节，探索“五差额”选拔领导干部新机制。