社会管理创新的“滨海样本”——滨海新区创新流动人口管理、构建和谐劳动关系纪实

随着滨海新区开发开放步伐的不断加快，涌向这里的外来流动人口正在以每年30％的速度递增。目前，滨海新区人口已达248万余人，其中流动人口约占50％。庞大的外来务工人群在给滨海新区带来生机活力的同时，也带来了一些新的社会问题。在此背景下，新区率先提出要为外来务工人员提供全方位的服务，构建和谐劳动关系，精心打造出流动人口服务管理的“滨海模式”。     

走进“建设者之实”

春日里，篮球场上，小伙子们汗流浃背地投球、灌篮，打得酣畅淋漓，中年人在一旁喊好、鼓掌，阵阵笑声在夜幕下的海河之滨回荡；“职工之家”里，有人在看电视，有的在话吧、书吧、网络会所消遣娱乐……这一幕幕就发生在于家堡“建设者之家”，是滨海新区外来建设者业余生活的一个侧影。     

化解社会矛盾 奏响和谐之歌

随着滨海新区开发开放突飞猛进，流动人口不断增加，各类矛盾和不稳定因素日益凸显。为此，滨海新区积极完善社会管理体制创新，率先在全市建立了新区、功能区、街镇、社区四级综治信访服务中心（站），健全了矛盾纠纷“大调解”的新格局，勾维护社会和谐稳定作出了突出贡献。     

“网上居委会”架起连心桥

上些年纪的人，都非常留恋居住在大杂院时的邻里亲情。随着城市的发展，低矮的平房与四合院早已被高楼大厦所替代，家庭也被分割在一个个“方盒子”里。伴随着网络时代的到来，滨海新区塘沽福州道社区针对居民家庭收入高、文化素质高、上网率高等特点，     

金盾护佑“平安滨海”

滨海新区公安局围绕构建“平安滨海”“和谐新区”的工作目标，充分发挥维护稳定、服务发展、治安防控、管理创新的职能作用，出色完成了一系列重大公安保卫任务，为天津经济社会和滨海新区加快发展作出了积极贡献。