党建工作“考试”群众评议“打分”——西宁市各级党组织书记基层党建工作专项述职纪实

近日，西宁市组织开展各级党组织书记党建工作专项述职活动，在这场别开生面的“考试”中，各级党组织书记围绕履行党建工作“第一责任人”职责，向上级党委和基层党员群众双向述职，接受评议和监督，述实情、说真话，亮家底、晒成绩，找差距、补短板，提交了一份较高质量的“党建答卷”。     

一个纯牧业村的变奏曲——兴海县中铁乡隆务龙村党支部整顿提高工作纪实

兴海县中铁乡隆务龙村位于县城东南150公里的雪山腹地，平均海拔3200米，山大沟深，信息闭塞，是一个以藏族为主的纯牧业付。全村有232户1038人，其中党员43名。2011年前足县乡党委的“头痛”村，     

省九次党代会以来全省干部人事制度改革整体推进

近年来，我省各级党委及组织人事部门从加快青海经济社会发展、维护民族团结、社会稳定、巩固党的执政地位的高度，深刻认识深化干部人事制度改革的重要性和紧迫性，切实加强领导，明确改革思路，探索改革方式，积极推进干部人事制度改革，取得了较为明显的成效。     

创新机制显活力 干部工作呈新貌

十三届四中全会、特别是党的十五大以来，全省各级党组织坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”要求，紧紧围绕经济建设这个中心，以建设一支高素质的干部队伍为目标，积极推进干部制度改革，取得了良好的成效。     

凝聚起昂扬向上的正能量——2013年青海省组织工作综述

搞培训、提素质，选干部、配班子，育人才、聚贤能，抓基层、打基础，转作风、树形象……一项项紧扣实际的务实举措，为我省组织工作注入新活力、增添新动力。     

建立健全帮扶困难村工作长效机制

近年来,青岛市委将海尔等企业品牌创建经验引入机关党建工作,努力打造文化内涵深、服务质量优、群众反响好的党建品牌,有效提升了机关服务水平,推动了全市经济社会又     

干部当“五员”群众得实惠

带着省委的嘱托、顺应群众的期盼，全省进驻217个藏区乡镇、634个重点帮扶村的5189名干部，放下架子，沉下身子，主动进位，积极为基层解难事办实事做好事，以实际行动联系群众服务基层。     

在人事变动中要讲党性

青海省委在州、市班子换届当中,强调领导干部在人事变动中要讲党性,顾大局,守纪律。要求:一要服从组织决定,正确对待个人的进退去留;二在换届工作中要严格遵守组织人事纪律;三在班子调整没有定下来之前要坚     

青铜峡市打造全方位服务党员群众新体系

黄金的保值魅力在经济复苏预期和美元走软的情况下开始重受关注。国际黄金价格5月13日升至5周以来最高点。     

青岛市实施引进海外高端人才“300计划”

美国财政部官员10月21日透露，七家政府救助企业共175名高管今年的总薪酬将被大幅削减，平均降幅达50％。美国国际集团金融部门受打击最重，其高管平均薪酬不得超过20万美元，还不得接受股权激励。这一政治意味浓厚的举措引起一些民主党议员叫好，不过专家普遍对其效果表示怀疑：因为限薪措施不适用于大多数银行，即使是受影响的企业，也有办法暗渡陈仓。