改革和完善党内选举制度的若干思考

选举制度是党内自我更新机制中的首要一环,直接决定着党内民主建设的层次和水平.为了适应当前党内民主的发展要求,必须进一步改革和完善党内选举制度.这不仅对推进党的建设新的伟大工程具有重大意义,而且对推动人民民主的发展、构建社会主义和谐社会价值更为重大.     

改进党内候选人提名方式

党内选举是理顺权力授受关系，确保权力正确运用，确保党员主体性地位的一项根本性制度，是党内民主制度系统的核心构成要件。正如邓小平所指出的：“不管党也好，政也好，根本的问题是选举。”党内选举是由候选人提名、候选人介绍、选举人投票、公布结果等具体制度和程序构成的。其中，提名是选举的第一道程序，也是最为关键的程序。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》提出，要“扩大党代表大会对提名推荐候选人的参与，改进候选人提名方式”，为我们改进党内候选人提名方式指明了方向。     

关于加强党政“一把手”监督的对策思考

党政＂一把手＂在一个地区、一个部门、一个班子中处于核心地位,起着关键作用。在新旧体制转换的今天,党政＂一把手＂监督已成为党的干部工作的薄弱环节,必须通过保障人民民主权利和适当分解权力来避免一把手权力过分集中,规范＂一把手＂权力运作,确保公共权力始终在有益于国家和人民事业的轨道上健康运行。     

党内选举制度改革滞后的原因探析

党内选举制度是党内民主发展程度的重要标志。改革开放三十年来，中国共产党在党内选举制度改革方面进行了积极地探索，但总体上仍进展迟缓。其深层原因在于历史包袱、体制障碍、制度缺陷和人为阻力。     

党内选举制度建设的历史回顾与经验

党内选举制度是党内民主发展程度的重要标志.改革开放三十年来,中国共产党在党内选举制度建设方面进行了积极地探索.文章主要从中国共产党党内选举制度建设的历史回顾、成效及经验等三方面展开论述.