晋位升级作表率示范带动促发展——酒泉市肃州区扎实开展“百点示范引领”行动纪实

2012年以来,酒泉市肃州区按照省、市委"保证抓党建"的要求,坚持典型带动、先锋引领的思路,在基层组织建设年活动中深入开展"百点示范引领"行动,以争创一流工作业绩、打造一流先进集体、培养一批模范典型为主线,引导各级党组织和广大党员争一流、创示范,激发了广大党员群众的热情和干劲,形成了转型跨越发展的良好态势.2012年底,全区地区生产总值达到191.7亿元,同比增长20％;财政收入达到8.2亿元,增长17.4％;城镇居民可支配收入达到20028元,增长16％;农民人均纯收入达到9205元,增长16.4％;签约招商引资项目132项,签约金额达376亿元,实际到位资金99.82亿元,同比增长212％;国家级现代农业示范园建设全面启动,光伏产业发展潜力逐步释放,园林绿化、市容市貌和城乡接合部集中整治三大攻坚战取得胜利.     

强化整改重提高全面晋位促升级

今年以来，酒泉市肃州区按照中央和省、市委要求，把基层组织建设年活动作为统揽基层党建工作的总抓手，紧扣整改提高、晋位升级这一主题，积极创新活动载体，集中最强力量、采取最硬措施、整合最大资源，全力破解基层党建难题，有效提升了基层党建工作整体水平。     

实施“同心圆”工程 建设服务型组织

今年以来，酒泉市肃州区认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，结合开展党的群众路线教育实践活动，突出为民服务主题，以全区各级党组织为圆心，以区域内党员群众为半径，组织实施全区域即时服务、全天候贴心服务、全过程优质服务的为民服务“同心圆”工程，形成了以服务强组织、以服务助发展、以服务促和谐的服务型党组织建设新格局。     

开展关爱帮扶 推动科学发展——金塔县建立党内激励、关怀、帮扶机制的几点做法

建立党内激励、关怀、帮扶机制,是推进科学发展的重大实践。近年来,金塔县认真贯彻中央和省、市委关于建立党内激励、关怀、帮扶机制的一系列部署和要求,结合实际,大胆实践,勇于创新,初步形成了以激励为核心、以关怀为宗旨、以帮扶为途径的长效机制,为激发党内活力、营造和谐氛围、夯实组织基础起到了积极推动作用。     

新形势下加强流动党员教育管理服务工作的思考

随着改革开放的不断深入和市场经济的快速发展，流动党员的数量越来越多，流动范围越来越广。如何加强流动党员教育管理服务工作，是当前亟待研究解决的问题。     

坚持“四抓”提升“四力”切实加强换届后领导班子思想政治建设

近年来，酒泉市肃州区从理论上、制度上、作风上、管理上着手，以“五好班子”创建活动为抓手，大力加强领导班子思想政治建设。特别是在区乡换届后，坚持以学习为根本、以制度为保障、以作风为关键、以监管为重点，着力提升思想政治建设水平，努力把各级领导班子建设成为善于领导科学发展、推动社会和谐的坚强领导集体。     

实施"五心"工程创建五园"社区——金塔县切实加强和改进社区党建工作

金塔县积极适应社会职能社区化、社区党员属地化、组织形式多样化、思想生活方式多元化的形势,不断强化街道社区党组织功能,积极创新党建工作载体,大力实施"五心"工程,着力创建"五园"社区,全面提升社区服务水平,促进社区党建工作迈上了新台阶。实施"连心"工程,创建汇集民声的"聚集园"。一是走家串户上门问民声。大力推行了"串百家门、知百家情、帮百家困、解百家难"的"四百"工作法,组织社区干部以走家串户的方式,定期走访辖区居民家庭,"一对一"了解居民最需要、最亟待解决和最不满意的问题,并有针对性地加以改进,努