在选拔干部中应正确处理好的几种关系

选拔任用干部，是一项极其复杂的系统工程。准确把握人才标准，有时确有一定难度。因此，领导者在选拔干部时，除了更新用人观念外，还应该正确认识和处理好以下几种关系。     

企业党建工作必须认真实践“三个代表”

深刻理解“三个代表”的思想内涵，准确把握其精神实质，对进一步加强国有企业党的建设，推进企业改革与发展，具有重大而深远的意义。     

为企业改革发展提供坚强可靠的思想保证

近几年来，青海铝业公司的思想政治工作始终把握的一个中心是：紧紧围绕企业生产经营开展思想政治工作，做到思想政治工作贴近企业改革发展的大局，贴近企业生产经营的实际问题，贴近职工群众的所思所想，为企业改革发展提供坚强的思想保证。     

用企业精神凝聚人心

青海铝业有限责任公司是国家“七五”、“八五”期间重点建设项目和全国512家重点工业企业之一。总资产47亿多元。1995年公司产品成功地在伦敦金属交易所验证注册。1998年通过ISO9002质量体系认证。至1999年底，累计为国家生产优质铝锭120余万吨，完成工业总产值154亿元，上缴利税10．7亿元。连续6年进入全国500家“最大工业企业行列”；成为全国有色工业行业十强；连续9年被评为青海省财政支柱企业和利税大户；连续两年被省委、省政府授予“全省十佳企业”称号。1999年提前实现3年脱困目标，赢利4600万元。     

以活动为载体抓党建 促进生产经营目标的顺利完成

企业党建工作的生命力在于充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，直接地为企业生产经营服务。这是党建工作的根本点也是落脚点。在这方面，青海铝业公司各级党组织的做法是：