太宗雅量

战国末期楚国上蔡人李斯自幼志存高远，四处拜访名师。潜心钻研权术。他凭借自己的聪明和不懈努力，果然从无名小吏一路飞黄腾达，登上了秦朝百官之首的宝座。但他把功名利禄看得过重，在利害得失的取舍上私心太重，善于玩弄小聪明，从而上演了一场“机关算尽太聪明，反误了卿卿性命”的历史悲剧。     

节日反腐与猴子吹奏

据报载,最近某些省市纷纷出台规定,严禁各级领导干部在春节期间违规收送钱物。对违反规定收送钱物的,一经发现,一律先行免职,再按规定处理。看了此规定,我却有一种麻木的感觉。因在此前也曾看到如严禁用公款节日吃喝宴请、严禁用公款娱乐消费、严禁用公车节日旅游等等规定。纵观这些治理节日腐败的措施和规定,基本上都没有跃出传统的治理模式,禁令是一年比一年严厉,处罚力度是一年比—年加大,但节日腐败现象却屡禁不止。这不由我联想到一则猴子吹奏的故事:一群不懂乐曲的猴子在森林里吹奏交响乐,每位猴子手持一件漂亮的乐器,围成一团,场面甚…     

“礼数”如缰

宋真宗时，有一个进士名叫彭乘。彭乘颇具才华，但为人过于洒脱率真。一天正是蓝天白云，秋高气爽，宋真宗忽来兴致，要带着众大臣们去御花园垂钓，彭乘自然也随驾而去。君臣坐在水池边，见金风习习，都十分惬意。     

年终“水货”

又到年关，各部门、各单位开始酝酿年终总结报告。盘点一年工作，成绩当然应该说够，但差距和问题也不应回避。否则，一份份“水货”报告，有数量无质量，有厚度无深度，危害极大，开空谈误国之源，而且疏远人民群众，损害公信之基。     

“破格”提拔干部信息更需公开

湖南湘潭“火箭提拔”的27岁副县长徐韬刚被提名免职，湖南耒阳80后女副市长、广东揭阳27岁副县长又进入公众视野，受到舆论质疑。接连出现的“火箭提拔”事件，尤其是有关地方先回绝质疑、后纠正错误的行为，给干部选拔任用特别是“破格”任用青年干部工作造成不利影响。事件发生在个别地方，暴露出的却是干部选拔任用中值得高度重视的一个问题——信息公开。     

脱颖而出

清太宗皇太极是清朝的第二代皇帝。在极其艰难的创业过程中，他坚持以人才为本，把发现和任用具有文治武功的人才当做头等大事，采取各种措施，及时发现和重用贤才，使朝廷谋士如林，猛将如云，在夺取全国政权、巩固江山社稷中发挥了决定性作用。     

加强思想政治素质考察建设高素质经营管理者队伍

领导干部的思想政治素质，是领导干部基本素质的核心内容，也是领导干部履行岗位职责所必备的首要条件。从一定意义上说，领导干部思想政治素质的优劣，决定着各级领导班子的领导方向和决策水平。2000年以来，金川集团公司党委坚持抓干部队伍建设从思想政治素质关入手，在中层干部的选拔任用工作实践中，加强思想政治素质的考察，培养和选拔“靠得住、有本事、群众公认”的优秀中青年干部，对公司实施国际化经营战略和加快改革发展步伐，提供了坚强的组织保证和人才支持。     

一件政协提案激活72个民营企业

政出多门,浚县72家民营面粉加工企业被封。市政协委员提案反映民声,鹤壁市市长两次批示,跟踪问效,鼎力为企业保驾护航,使这批民营企业轰然起动运营——