本科生研究生党建联动的实践与思考

一、高校大学生党员教育和党支部建设问题分析 1、高校研究生党员规模迅速发展带来管理与教育的新挑战 自从2000年高校扩招以来，高校大学生规模迅速增长，其中研究生数量增长更为迅猛。以同济大学环境学院为例，2001年研究生在校学生数为212人，2002年增长为325人，截至2006年，研究生数量达到历史最高水平，为590人。     

组织力视阈下高校院系党组织提升治理效能的调研与思考

高校院系党组织应以提升组织力为重点,将制度优势更好地转化为治理效能。当前,高校院系党组织的领导和运行机制规范清晰,也有一定效果,同时也存在着问题。可以从强化政治意识、完善领导体制、优化运行机制三个方面进一步探索,为贯彻落实"全面从严治党"和"立德树人"根本任务提供理论支撑和方法遵循。     

高校二级学院“党政集体领导下院长负责”管理体制研究

《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》明确指出“高等学校实行党委领导下的校长负责制”。在坚持和完善党委领导下校长负责制的同时，积极研究探索高校二级学院领导管理体制和运行机制，是新形势下加强和改善高校党的领导亟待解决的一个课题。本文通过高校二级学院领导管理体制现状分析，提出“党政集体领导下院长负责”的领导管理体制，探索建立党政职责分明的运行机制，旨在抛砖引玉以期引起同行深入研究。     

高校院系后备干部队伍建设存在的问题及解决方案

高校院系后备干部队伍是选拔优秀年轻干部的重要来源，后备干部队伍建设是高校各级领导班子建设的基础性工作。本文在对本校院级党政领导干部问卷调研和访谈的基础上，针对院系后备干部队伍建设存在的主要问题，分析影响院系后备干部队伍建设的主要因素，提出新形势下院系后备干部的素质及其队伍建设的对策。     

高校二级学院党组织工作着力点研究

遵照"党要管党、党要建党"的指导思想,以及"围绕中心抓党建,抓好党建促发展"的党建工作基本理念,本文提出高校二级学院党组织通过"强化、参与、渗透、支持、提升"五个着力点,找准党建工作的切入点,努力发挥党组织的政治核心作用和保证作用,使党建工作由"软任务"成为"硬任务",促进学院各项工作不断上台阶。