通城开展革命传统教育

为了让保持共产党员先进性教育活动真正触及每个党员的灵魂深处，3月4日，湖北省通城县教育局党委组织机关全体党员干部到黄袍山开展了“重走红军路，重温入党情”为主题的革命传统教育活动，取得了良好成效。     

产业转型期的工人心态与外在环境调研

为积极探索推进工会工作创新,掌握在产业转型升级新形势下工人工作的新特征、新规律,南湾街道总工会深入辖区14家产业转型企业进行调研,座谈和走访产业转型期间产业工人的思想动态,并参与几起产业转型引发的劳资纠纷案件调解,通过对工人转型期集体焦虑心态以及外在环境的剖析,以寻求解决新形势下劳资问题的治本之策,促进辖区劳动关系和谐稳定。     

树教育新风 铸廉政形象——通城县教育局抓行风建设活动纪实

今年7月25日，通城县各乡镇中心学校门口几乎同时张帖了一张《关于公开选拔城区教师的公告》，公告中详细说明了城区三所学校35个缺编岗位的拟招条件，以及公开选拔的程序。这是通城县教育局在实践“三个代表”重要思想中，对广大教师最为敏感的进城问题，按“指标公开，条件公开，程序公开”的“三公开”原则，采取的阳光操作，让4300余名教师倍受鼓舞，     

通城县百名校长给三千教师写“成绩单”

学期结束了，老师的工作绩效如何？校长心中不仅要清楚，而且要以书面的形式记载下来。     

源头疏导畅民意——湖北省通城县教育局畅通信访渠道见实效

“周局长,你真是一个务实的好领导,要不是你到我们学校亲自协调两校合并问题,学校还不知要‘乱’到什么时候!”这是4月6日,湖北省通城县隽水镇铁柱小学十几名教师和闻讯赶来的家长拉着再次前来该校调研工作的县教育局局长周宗亚的手说的一席话。     

通城县推行后进教师职务解聘制

3月29日，湖北省通城县教育局将11名教学态度马虎，教学质量低劣的小学教师组织集中学习四天，重点开展师德师能强化教育，要求他们迅速转变工作作风，否则今年将对他们实行解聘一级专业技术职务的处理。