确保社区党建工作的活力

1月21日23日，中央组织部在海口召开了“全国中小城市街道社区党建工作经验交流会”。各省，自治区，直辖市党委组织部主管副部长，组织处长，部分典型单位负责人出席了会议。会议强调，加强中小城市街道社区党建工作，事关城市改革发展稳定的大局，事关我国城镇化和现代化的进程，要充分认识加强和改进中小城市街道社区党建工作的重要性，增强工作责任感和紧迫感。     

浅议社会环境与人才

社会环境与人才应当是互动关系,这种关系是互为前提、相互作用、循环往复的:社会环境造就人才,人才创造社会环境。社会环境不像自然环境那样与生俱来,而是人类创造,人才起着关键作用。     

有思路方有"才"路

治国之道,务在得才.欲选贤才,须有思路,关键是用人者的观念和视野.     

浅析中国古代的抑商政策

工商政策是中国古代经济政策的重要组成部分,而中国古代工商政策的核心则是抑商。这项经济政策并非只在一朝一代实行,而是贯穿于中国两千余年的整个封建社会。抑商政策的实行,虽在安定农民、稳定社会等方面起过一定积极作用,但它对中国古代社会特别是中国古代经济的发展所带来的消极影响也是显而易见的。     

应大力提倡人才“倒流”

所谓人才“倒流”,是相对人才的传统流向,即所谓“人往高处走、往好的地方流”而言的,是人往“低”处走,往“差”的地方流。此种人才流动虽谓之“倒流”,但并非真正倒流,而是优秀人才从人才密集、有的未能发挥应有作用的地方,流向国家建设事业更需要、更有利于发挥作用和锻炼成长的地方,流向改革和建设的第一线、主战场,这是对国家建设和人才成长都有利的合理流向,应当大力提倡。     

我国古代几项任官制度及其借鉴意义

一我国古代的政治制度 ,在人类社会政治制度史上占有重要的历史地位。它对世界的影响 ,横跨五洲 ,纵贯千年。以任官制度为例 ,我国很早就形成了试用制、任期制、助理制、阶品与职事分离制、定员制等制度规范。这些制度规范 ,已经蕴涵了现代官制的基因。试用制。此制始于秦始皇废分封立郡县之际。秦汉时期 ,试用称之为“试守” ,实授称之为“真除” ,由试守到真除时间为一年。魏晋南北朝时期 ,试用称“守” ,始守一年为“真”。试用的另一种方式是“行” ,即低官任高职 ,经过一段时间后 ,由“行”改为“正”。隋唐亦称试用为“守” ,由“守”…     

人才选拔要认真解决观念问题

市场经济建立后,必须解放思想,更新观念,适应需要,为事业发展提供充足的人才资源。     

选好配强主官 提高执政能力

现代社会治国安邦、富民强军 ,执政任务更加繁重。要研究“将帅”岗位的特殊性 ,把握素质的不同要求 ,熟悉成长的各种条件 ,畅通选拔的多种渠道 ,认真选配执政意识强的“将帅” ,提高执政能力 ,巩固执政地位