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建立培养选拔少数民族干部的长效机制，选拔任用少数民族干部，是实行民族区域自治的关键。黔南布依族苗族自治州自1956年建州以来，把培养选拔少数民族干部工作纳入干部队伍建设的总体规划和考核内容，制定了《黔南布依族苗族自治州自治条例》、《关于进一步做好培养选拔妇女干部、少数民族干部和非中共党员干部工作的意见》等法规、政策，明确了培养选拔少数民族干部工作的目标任务和政策措施。 相似文献
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扶贫工作是项艰难工程，尤其在贵州山区更有其特殊性：贫困点多面广。生存状况堪忧。笔者认为通过政府的力量来扶贫，只能短期内见效，若要从根源上去寻找新的路子，应走“立体多元复合式发展”之路。即：政府行政、市场开发。民族合作与本民族发展进步。示范吸引和亲情带动；经济、社会、文化的影响和感化，使之能够“勤能致富”，“勤能帮富”；以工业反哺农业，城市带动农村。使农村人口尽快向第二、三产业转移，通过工业的发展能得到更多的实惠，通过城镇化发展接受更多的乡村人口实现贫困地区人口的转移和安置；以科技改造传统民族手工业和特色农业，增强和保护本民族的特色产业；以旅游业树民族文化品牌和推动民族文化发展，使民族园、生态园、绿色产业观光园、农家乐与自然风光结合壮大旅游业；从时间上、空间上、地域上做好历史文化的挖掘、整理、开发，如：“水族”博物馆、抗战文化带。红色游；树立扶贫开发的典型，如：“大关”精神，“楼梯寨”精神。以及对致富带头人的宣传等。通过立体多元复合的综合帮扶带动，地方要合理规划其各个不同或类似的方案，有计划有步骤地组织开发，并及时调整产业结构和处理好民族利益关系，推动民族的发展进步、地方的经济社会发展以及构建和谐社会，实现经济社会的历史性跨越。 相似文献
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党的十六届五中全会指出,本世纪头二十年是我国发展的重要战略机遇期,"十一五"时期尤为关键.我们必须紧紧抓住机遇,应对各种挑战,扬长避短,促进我省经济社会实现跨越式发展. 相似文献
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