少讲“正确的废话”

现在，正确但与实际工作没有多大关系的“废话”充斥在各种各样的文件和会议中。不少人好讲一些“正确的废话”，主要是觉得，大而化之地讲一些官话、套话，既不得罪群众，也不得罪领导和同事，安全又保险。至于这些“正确的废话”究竟能对实际工作起什么作用，往往不去关心。没完没了地“炒剩饭”关键还是“唯上”心态在作祟，但也是“废话者”本人水平的体现。这些人平时心思不在工作上，对本职工作没有进行深入钻研，开会或发文时提不出思路、找不出办法，也只好做“传话筒”、“留声机”。讲“正确的废话”，省心省力，但日子久了，对工…     

青年的咖啡馆消费文化——以贵阳市青年的咖啡馆消费为例

近年,咖啡馆消费深受城市青年群体喜爱。为了从青年消费者的求新欲望、象征性符号消费、社会公共空间三个理论视角来探讨青年在咖啡馆中的消费行为和动机,特以贵阳市的青年在咖啡馆中的消费为个案进行相关研究。当咖啡馆越来越多地出现在中国各个城市后,咖啡馆本身已经失去了满足消费者求新欲望的属性。同时,随着城市青年可支配收入增加、咖啡文化的普及,咖啡馆在消费水平和消费文化上所具有的区隔功能也有所减弱。研究发现,咖啡馆之所以受城市青年群体的喜爱,最根本的原因是咖啡馆作为一个独特的消费空间,满足了青年群体对新的社会公共空间的需求。咖啡馆内的空间氛围不同于生产空间和家庭空间,它没有生产空间的紧张感氛围,给人以类似家庭空间的舒适感,提供了一个家庭之外的社交空间。在家越来越私密化的情境下,咖啡馆满足了青年在家庭空间外进行社会交往和互动的空间需求。对这种氛围空间的体验消费,构成当地青年消费文化的一个组成部分,体现了青年消费观念从实用型向体验型的转变。     

为人工智能发展储备更多战略型人才

近年来,随着我国人工智能产业的爆发式发展,人工智能战略型人才储备不足问题也越发凸显,主要表现在核心尖端技术人才引进难、市场战略人才稳定性不足、专业性教育培训机制不健全等方面。因此,在明确人工智能领域战略型人才培养储备的重点与方向后,需立足我国实际,从人才发展规划、师资队伍、教育培训体系等方面出发,提出推进人工智能战略型人才教育与储备的相关思路和举措。     

背包旅行的反麦当劳化与麦当劳化

越来越标准化、模式化、同质化的大众旅游令人感到乏味、疲倦的同时，追求新奇、本真、富于冒险的背包旅行渐渐受到大众喜爱。从上世纪70年代开始，学术界纷纷对背包旅行和背包客进行研究。然而，这些研究在背包客的概念上仍然存在分歧，甚至有学者质疑背包客这一旅行者类别的存在。这一方面是因理论视角的差异所致，另一方面也反映了作为反麦当劳化的背包旅行在发展过程中却不断被麦当劳化的矛盾处境。     

“致富梦”与“青春饭”：互联网“大厂”青年的不稳定工作

本研究通过对大型互联网企业的劳动管理制度和从业青年的工作经历的调查发现，工作的不稳定性不只是节约劳动成本、提升用工灵活性的灵活雇佣策略产生的后果，也是控制知识劳动的重要机制。互联网企业的相对绩效考核和“优胜劣汰”的劳动赏罚制度构成了一种新型内部劳动力市场，即“莫比乌斯环形”劳动力市场。在缺乏工作保障和资历存在高贬值风险的“莫比乌斯环形”劳动力市场，“优胜劣汰”的劳动回报制度使工作岗位兼具“致富梦”和“青春饭”的两极化属性。互联网“大厂”青年被卷入无止境的绩效竞争中，在追逐“致富梦”和担忧工作沦为“青春饭”的双重驱动下自主提升劳动效能。不稳定性构成驱动知识劳动进行自我管理的重要机制。