政绩考评:转变政府职能的一个重要途径——访中国社会科学院贠杰副研究员

记者:干部政绩考评与政府职能转变之间是一种什么样的关系?贠杰:客观而言,干部政绩考评与政府职能转变是两个领域不同层次的问题。政府职能转变是个宏观问题,而干部政绩考评是个微观管理问题,两者关系不像机构改革与政府职能转变的关系那样密不可分,它们具有相对独立性。但是,从实践看,两者也有一定的关系,特别是干部政绩考评能够对政府职能转变起到一定的促进作用。例如,通过考评,引导干部知道自己应该干什么,不应该干什么;应该在哪些领域干、以及如何干,等等。如果各级政府、各个地区、各个部门都能够有效地遵循干部政绩考评的标准和要求,…     

攻绩考评：转变政府职能的一个重要途径——访中国社会科学院负杰副研究员

负杰简介 中国社科院政治学所行政管理研究室副主任，副研究员；北京大学政府管理学院公共行政学硕士，中国社科院研究生院经济学博士研究生，国家社科基金项目“政府政策评估的效率与方法体系研究”负责人。1998年就职于中国社会科学院，2005年12月至2004年1月在法国国家科研中心和波尔多政治学院访问研究，主要从事公共行政学和公共政策分析领域研究，曾参与过《国务院工作规则》、《中华人民共和国公务员法》、《北京市实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉的若干规定》等多项国家法律、法规草案的修订工作和地方性法规起草工作。