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有研究表明。令员工保持愉快的心情可以给企业带来诸多益处:提高生产效率,心情愉快的员工工作效率更高;提升质量,心情愉快的员工更加注重质量;降低缺勤率,心情愉快的员工主动想要来上班;减少紧张及疲劳感,员工不易感到有压力;吸引最好的员工,人们会希望为你工作;降低员工跳槽率,采取措施促进员工身心愉悦可以省却招募新员工的麻烦;提高创新性,心情愉快的员工能够想出更多的点子;更具适应性,心情愉快的员工能够更好地适应环境,接受变革…… 相似文献
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叶尔罗波夫是位不同凡响的人物,一看他那春风得意油光锃亮的胖脸,你马上可以推断出他享有丰足的夜草。叶尔罗波夫是靠股票暴富的,他有句名言:“花掉的钱才是钱,没花掉的钱是纸。”因此,他狂歌劲舞花天酒地。本来他就相不中国货,说它们傻大黑粗。现在,他百分之百地用外国货把自己武装起来了。他指天发誓:非进口食品不吃, 相似文献
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地处东欧的前苏联加盟共和国一方面自愿程度不等地参加了后苏联地区许多一体化尝试和行动,包括最初的独联体和后来的许多次区域一体化组织,另一方面,他们如同整个欧洲及其周围地区一样,又处于欧洲联盟的深刻影响之下。这两种制度体系(在东欧地区的战略有异)的相互作用对该地区所产生的巨大影响,不仅体现在对外经济政策上,而且也体现在独联体国家的经济发展和制度变革的一般过程上。本文分析了两种制度竞争在这一地区所产生的经济和政治后果,并探讨了制度选择的问题。 相似文献
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亚历山大&#;利布曼 《今日前苏联东欧》2007,(5):38-53
在转型和发展经济体中,制度竞争经常被作为建立和保障市场的工具而加以讨论。后苏联地区(post-Soviet space)为这一问题的研究提供了一个有益的案例:国际投资流入不断增加,同时缺少政策协调,造成一种各管辖主体之间制度竞争日趋激烈的局面。不过,在后苏联地区,制度的质量看起来还不高。本论文主要分析后苏联地区内各管辖主体就制度质量所展开的竞争的潜在影响,并从两个层面进行分析:理性选择因素(经济不平等和学习效应)以及正式与非正式制度间的相互作用(对自由市场的理解,对公共权威的信任,深层次制度与浅层次制度间的相互影响)。 相似文献
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3月11日进行的地区选举,表面上没有发生什么意外,“统一俄罗斯”党在各地都遥遥领先。但实际上情况要复杂得多。首先,“统一俄罗斯”党并没有取得真正的胜利。数字上增加不大,还停留在2003年的水平:在30%—50%之间,在地区上平均是40%。这种情况的背景是,行政和经济机关的巨大压 相似文献
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权力决定了一个组织要追寻什么样的目标,以及组织中的资源如何在组织成员中分配;组织成员如何利用好的政治技巧来行使自己的权力,从而使资源的分配有利于自己。 相似文献
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随着中国的崛起,在俄罗斯出现了"中国威胁论",特别是认为中国在远东地区进行了"人口扩张主义政策"。这些看法产生的原因主要在于俄媒体的负面报道、俄部分"政治家、经济学家"的煽动,以及俄政府用以转移本国人民对政府的失望。近几年,中俄两国经济贸易量急剧下降,两国民调都表明俄中两国人民需要不断加强联系并积极互动。俄罗斯的政治、经济及社会的发展离不开中国,而两国的强大及友好关系必将是世界和平与稳定的重要因素。 相似文献