社区警务对公安人力资源管理的影响及其应对

社区警务是一种有别于传统观念的警务模式,其基本特征是以社区为主导。社区警务有利于创造和谐的警民关系,提高公众对警察的信任感和支持度,但当前在推行社区警务模式的过程中也存在一些不容忽视的问题,如社区警务工作定位不准、职责不明,加剧了公安人力资源的紧张,导致社区民警的社会地位认同感降低、缺乏工作热情等等。推进社区警务,要注意提高社区民警的认同感和积极性,以问题解决型警务减轻民警的工作负担,以多中心复合治理改善当前警力不足的问题。     

如何做好基层支部主委工作

<正>本人2009年入党至今已10年,2013年任连云港市委会机关总支三支部委员。2016年6月,市委会成立经济支部,由我任副主委。作为新成立的支部,且支部内党员来自各行各业和不同单位,相互比较生疏,长期失联和退休党员比例占一半,在这种情况下,如何尽快把支部工作正常化是摆在领导班子面前的重要课题。我和支部班子一道,团结支部成员,不仅很快使支部工作正常化,还让这个新成立的小支部,取得优异成绩,次年就被市委会评为先进支部,两人被评为先进个人,一人被评为信息先进个人,还有一人被选为区人大代表,一人被选为区政协常委。下面,我就如何搞好基层主委工作谈几点体会。     

搞好基层支部工作之我见

正基层支部是民主党派落实各项工作、参政议政、社会服务的重要阵地。基层支部工作搞得好坏,直接关系到党派的各项工作指标是否完成和外部形象的好坏。本文以笔者多年基层支部工作切身体会谈几点浅见,供大家参考。一、市委会制定考核办法非常重要。一个科学合理的考核办法,能够充分调动每个支部的积极性,要充分考虑支部的人员数量、主流支部与非主流支部的实际情况,下达切实可行的考核任务。评先创优时既考虑总体数量,又考虑人均数