城市离退休人员管理新模式研究

离退休人员社会化管理,是随着国有企业改革深化而出现的一个现代化管理模式,对离退休人员管理模式的探索已经成为了现代社会关注的焦点。因此,本文意在探索适合城市离退休人员的管理模式,提出社区自治与政府参与相结合的城市离退休人员社区管理运作模型,力图为城市离退休人员的晚年生活提供一个较为成熟、舒适的生活环境。     

论破解绩效管理困境的四步工作法

当今,由于人们认识的偏狭以及诸多条件的制约,使得绩效管理在迅速发展的同时也陷入了种种困境,尤其是缺乏一个全员、全方位、全过程的绩效管理系统。因而,为了突破这些困境,就必须建立一个基于“四步工作法”的科学、高效的绩效管理系统,具体由绩效计划、绩效实施、绩效评估和绩效反馈四部分组成。