给公司增补道德标准

在20世纪50年代，公司的道德方案就像蜂鸟一样难得见到，而且似乎十分脆弱，难以存在。现在，这些罕见的珍品却显示了它们顽强的生命力，逐步茂盛起来，从它们在欧洲的和美国的发源地扩展到了亚洲、非洲和拉丁美洲。美国500家最大企业中的大多数都已建立了自己的道德规范。这样的企业在美国所有企业中的比例已上升到80％。     

寻找最佳员工——心理测试的再认识

调查表明，英国的大中型公司中有很大一部分(约2／3)把心理测量学的测试和调查表格用于招聘和培训员工，用于建设、扩充和评估班组。这样大规模的使用说明这些公司看到了测试的真实好处，然而，测试中存在着一些随着网络测试日趋普及而逐渐增加的缺陷。